Junior
Empaqueta y despliega modelos ya entrenados.
Un ingeniero de machine learning que lleva los modelos del cuaderno a producción y los mantiene funcionando: despliegue, monitorización y reentrenamiento.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como ML engineer, ingeniero de ML y MLOps.
Convierte un modelo que funciona en pruebas en un servicio que funciona todos los días. Automatiza el entrenamiento, versiona datos y modelos, despliega y vigila que el modelo no se degrade con el tiempo.
Empaqueta y despliega modelos ya entrenados.
Construye la canalización completa de un caso de uso.
Diseña la plataforma de ML de la empresa y sus buenas prácticas.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
Para que la IA funcione fuera de la demo. En una empresa de telecomunicaciones, los modelos que predicen fallos de red redujeron las incidencias un 65 %.
MLOps es la práctica; el ingeniero de ML es quien la aplica. Algunos equipos separan los dos papeles cuando crecen.
Si el modelo aún no existe, sí. Si ya lo tienes y el problema es llevarlo a producción, basta con el ingeniero de ML.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.

−65 % de incidencias de red con la predicción de fallos
−93 % de tiempo por despliegue: de 6-8 horas a 30 minutos
100 % de los hitos europeos entregados en plazo
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.