Junior
Apoya a la oficina del dato: inventario de fuentes, seguimiento de calidad y coordinación de responsables.
Un director de datos que convierte el dato en un activo de la empresa: estrategia, gobierno, calidad y un equipo que entrega valor, con el cumplimiento normativo bajo control.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como chief data officer, CDO, responsable de datos y director de estrategia del dato.
Define cómo la empresa trata y aprovecha sus datos. Establece la estrategia, el gobierno y la calidad, decide la arquitectura y el equipo, prioriza los casos de uso por retorno, asegura el cumplimiento del RGPD y de la normativa europea de datos e IA y rinde cuentas a dirección de los resultados.
Apoya a la oficina del dato: inventario de fuentes, seguimiento de calidad y coordinación de responsables.
Dirige la función de datos de una unidad o de una empresa mediana, con equipo y plataforma propios.
Define y ejecuta la estrategia de datos del grupo, responde ante el comité de dirección y gobierna el presupuesto.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
El CDO tiene un papel estratégico y de gobierno a nivel de dirección. El Head of Data suele centrarse en dirigir el equipo técnico de datos. En empresas medianas una misma persona hace los dos papeles.
Cuando los datos son críticos para el negocio y su gestión está fragmentada: varios equipos, definiciones distintas de lo mismo y proyectos de IA bloqueados por falta de datos fiables.
Coordina con el delegado de protección de datos. El CDO fija las políticas de uso y calidad; el DPO vigila el cumplimiento legal de forma independiente.
Normalmente por un inventario de datos y casos de uso, una definición de responsables y uno o dos proyectos que demuestren valor pronto. Con eso se gana la credibilidad para el programa más largo.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.