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Computer Vision Specialist para tu equipo

Un especialista en visión por computador que hace que el software entienda imágenes y vídeo: detección de objetos, inspección de calidad y reconocimiento, con OpenCV, YOLO y redes neuronales.

Tecnologías y competencias habituales

  • OpenCV
  • YOLO
  • Procesamiento de imágenes
  • Reconocimiento facial

También lo buscarás como computer vision engineer, ingeniero de visión artificial, especialista en YOLO y OpenCV y desarrollador de reconocimiento de imágenes.

Qué hace un especialista en visión por computador

Construye sistemas que interpretan imágenes y vídeo. Detecta y clasifica objetos con YOLO y otras redes, segmenta, reconoce caras o textos, procesa con OpenCV y entrena con PyTorch o TensorFlow. Se ocupa también de la captura de datos, el etiquetado y de que el modelo funcione con la luz y las cámaras reales.

Cuándo necesitas uno

  • Quieres inspeccionar productos en línea con cámara y detectar defectos sin revisión manual.
  • Necesitas contar, localizar o identificar objetos o personas en imágenes de seguridad, retail o logística.
  • Tienes un prototipo que acierta con fotos limpias y falla con las condiciones reales de la planta.

Qué distingue a un buen especialista en visión por computador

  • Cuida los datos antes que el modelo: variedad de iluminación, ángulos y casos raros, y un etiquetado coherente.
  • Conoce la familia de detectores y segmentadores actuales y elige el tamaño según el hardware disponible.
  • Mide con métricas de visión adecuadas (mAP, IoU) y también con el coste real de un falso positivo o negativo.
  • Optimiza para el borde: cuantización, exportación a ONNX o TensorRT y control de la latencia por imagen.
  • Trata la privacidad: reconocimiento facial y biometría tienen requisitos legales estrictos en la UE.

Junior, middle o senior

Junior

Entrena detectores sobre conjuntos ya etiquetados y mantiene las canalizaciones de preprocesado.

Middle

Desarrolla un sistema de visión completo: captura, datos, modelo, despliegue y seguimiento de errores.

Senior

Define la arquitectura de visión, decide qué se resuelve en el borde y en la nube y guía el cumplimiento normativo.

Dos formas de trabajar

On Demand

Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.

Try & Hire

Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.

Preguntas frecuentes

¿Se puede usar reconocimiento facial libremente?

No. En la UE los datos biométricos tienen un tratamiento especial en el RGPD, y el Reglamento Europeo de IA prohíbe o limita ciertos usos de identificación biométrica. Hay que analizar cada caso con asesoría legal antes de empezar.

¿Cuántas imágenes hacen falta para entrenar un detector?

Depende del problema, pero con modelos preentrenados bastan a menudo cientos de imágenes bien etiquetadas por clase. Lo crítico es que representen las condiciones reales, no la cantidad.

¿Puede funcionar en una cámara o un dispositivo sin conexión?

Sí. Se elige un modelo compacto, se optimiza y se despliega en el propio dispositivo. Si es un caso extremo de bajo consumo, entra en juego un ingeniero de Edge AI.

¿Qué diferencia hay con un especialista en deep learning?

El de deep learning cubre cualquier tipo de dato. El de visión se centra en imagen y vídeo, y conoce además cámaras, ópticas, iluminación y los problemas prácticos de capturar buenas imágenes.

¿Puedo incorporarlo después a mi plantilla?

Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Cómo se factura?

Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.

¿Trabaja en remoto o en nuestras oficinas?

Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.

Cómo llega un perfil a tu equipo

Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.

De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.

  1. Nos cuentas qué necesitas

    El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.

  2. Validamos a la persona

    Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.

  3. Te la presentamos

    Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.

  4. Empieza en tu equipo

    Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.

Cuéntanos qué quieres construir

No hace falta que lo tengas todo claro. Con una idea y el problema que quieres resolver nos basta para empezar.

  1. Leemos tu proyecto. Lo revisa alguien del equipo técnico.
  2. Te llamamos. Una conversación corta para entender tu negocio y tus datos.
  3. Te enviamos una propuesta. Con alcance, equipo y presupuesto cerrados.
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