Junior
Mantiene canalizaciones y entornos existentes.
Un ingeniero DevOps que convierte un despliegue manual de horas en uno automático de minutos: integración continua, infraestructura como código y monitorización.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como DevOps, ingeniero de plataformas y especialista en CI/CD.
Automatiza el camino del código hasta producción. Monta la integración y el despliegue continuos, define la infraestructura como código con Terraform y deja el sistema vigilado para enterarse de los fallos antes que los usuarios.
Mantiene canalizaciones y entornos existentes.
Diseña la automatización de un producto y su monitorización.
Define la plataforma, la seguridad y la forma de trabajar de toda la ingeniería.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
Más despliegues y menos sustos. En un operador de telecomunicaciones pasamos de despliegues de 6-8 horas a 30 minutos, y de uno o dos al día a más de veinte.
DevOps automatiza la entrega; SRE se centra en la fiabilidad del servicio en producción; Platform Engineer construye una plataforma interna para los desarrolladores. En equipos medianos, una persona sénior cubre buena parte de los tres.
Sí. En varios proyectos el especialista DevOps formó a más de 20 personas mientras implantaba la automatización.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
−93 % de tiempo por despliegue: de 6-8 horas a 30 minutos

−65 % de incidencias de red con la predicción de fallos

−80 % de incidencias: de 3-5 a menos de una por semana
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.