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Deep Learning Specialist para tu equipo

Un especialista en deep learning que diseña, entrena y ajusta redes neuronales con PyTorch o TensorFlow cuando los modelos clásicos no alcanzan: imagen, señal, texto o series temporales.

Tecnologías y competencias habituales

  • PyTorch
  • TensorFlow
  • Keras
  • Redes Neuronales (CNN, RNN)

También lo buscarás como deep learning engineer, ingeniero de redes neuronales, especialista en PyTorch y investigador de deep learning.

Qué hace un especialista en deep learning

Resuelve problemas donde los modelos tradicionales se quedan cortos. Diseña arquitecturas con PyTorch, TensorFlow o Keras, entrena con GPU, ajusta hiperparámetros y regularización, aplica transferencia de aprendizaje y optimiza el modelo final para que se pueda desplegar con un coste razonable.

Cuándo necesitas uno

  • Tienes datos de imagen, audio, señales o texto en cantidad y los modelos clásicos no rinden.
  • Participas en un proyecto de I+D que exige una solución nueva, no una librería de catálogo.
  • Tu modelo funciona en laboratorio, pero es demasiado grande o lento para correr donde lo necesitas.

Qué distingue a un buen especialista en deep learning

  • Decide con criterio cuándo el deep learning aporta algo frente a un modelo más simple y barato.
  • Domina PyTorch o TensorFlow, incluidos entrenamiento distribuido, mezcla de precisión y depuración de gradientes.
  • Aprovecha modelos preentrenados y transferencia de aprendizaje en lugar de entrenar desde cero.
  • Evalúa con rigor: separación correcta de datos, métricas adecuadas y análisis de errores por subgrupos.
  • Optimiza para despliegue: cuantización, poda, exportación a ONNX y medición de latencia y coste.

Junior, middle o senior

Junior

Entrena y evalúa modelos siguiendo arquitecturas y configuraciones ya probadas.

Middle

Diseña un modelo para un problema nuevo, lo ajusta y lo valida de principio a fin.

Senior

Define el enfoque de investigación, guía a otros especialistas y decide entre construir, adaptar o comprar un modelo.

Dos formas de trabajar

On Demand

Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.

Try & Hire

Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.

Preguntas frecuentes

¿Deep learning o machine learning clásico?

Para datos tabulares, como históricos de clientes o de ventas, los modelos clásicos suelen igualar o superar al deep learning con menos coste. El deep learning destaca con imágenes, audio, texto y señales complejas.

¿Hace falta mucha GPU?

Para entrenar modelos propios desde cero, sí. Pero con modelos preentrenados y ajuste, basta a menudo con una GPU modesta o con alquiler por horas. Un buen especialista dimensiona el cómputo antes de gastar.

¿Es lo mismo que un especialista en IA generativa?

Parcialmente. Los modelos de lenguaje son deep learning, pero su uso práctico (prompts, recuperación de documentos, agentes) es otra especialidad. Para eso mira el perfil de AI Engineer.

¿Puede participar en un proyecto de I+D con hitos?

Sí. Perfiles de este tipo han trabajado en proyectos de investigación europeos con hitos formales, donde hay que documentar experimentos y entregar resultados verificables.

¿Puedo incorporarlo después a mi plantilla?

Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Cómo se factura?

Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.

¿Trabaja en remoto o en nuestras oficinas?

Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.

Cómo llega un perfil a tu equipo

Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.

De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.

  1. Nos cuentas qué necesitas

    El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.

  2. Validamos a la persona

    Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.

  3. Te la presentamos

    Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.

  4. Empieza en tu equipo

    Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.

Cuéntanos qué quieres construir

No hace falta que lo tengas todo claro. Con una idea y el problema que quieres resolver nos basta para empezar.

  1. Leemos tu proyecto. Lo revisa alguien del equipo técnico.
  2. Te llamamos. Una conversación corta para entender tu negocio y tus datos.
  3. Te enviamos una propuesta. Con alcance, equipo y presupuesto cerrados.
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