Junior
Mantiene el catálogo y el glosario, registra datos nuevos y hace seguimiento de incidencias de calidad.
Un responsable de gobierno del dato que pone orden: catálogo con Collibra o Purview, definiciones únicas, calidad medida y cumplimiento del RGPD, del Reglamento de IA y de la Ley de Datos.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como data steward, data governance, gestor de calidad de datos y especialista en catálogo de datos.
Hace que los datos de la empresa sean localizables, entendibles y fiables. Implanta el catálogo y el glosario en herramientas como Collibra o Microsoft Purview, asigna responsables, define reglas de calidad y las mide, registra el linaje y vigila el cumplimiento del RGPD, el Reglamento Europeo de IA y la Ley de Datos.
Mantiene el catálogo y el glosario, registra datos nuevos y hace seguimiento de incidencias de calidad.
Gestiona el gobierno de un dominio de datos: propietarios, reglas de calidad, linaje y reportes de cumplimiento.
Diseña el modelo de gobierno de la empresa, lo alinea con legal y con tecnología y lo sostiene en el tiempo.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
No. La protección de datos personales es una parte, a cargo del DPO. El gobierno del dato abarca además calidad, definiciones, propiedad, accesos y linaje de todos los datos, sean personales o no.
Porque la IA hereda los problemas de los datos. El Reglamento Europeo de IA exige a los sistemas de alto riesgo prácticas de gobierno de los datos de entrenamiento, y sin catálogo ni calidad medida no se puede demostrar.
Purview encaja bien si tu entorno es Microsoft y Azure. Collibra es más completa y neutral, y se elige en empresas grandes con muchas fuentes. Si hay licencias ya contratadas, lo lógico es empezar por ellas.
Sí. Un glosario compartido, una lista de propietarios y tres o cuatro reglas de calidad sobre los datos críticos ya dan resultados. La herramienta llega después, cuando el proceso funciona.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.