Junior
Opera clústeres y trabajos existentes, gestiona permisos y atiende incidencias de la plataforma.
Un ingeniero que construye y opera la plataforma de datos de la empresa: lakehouse en Databricks o Snowflake, infraestructura como código, seguridad y costes bajo control.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como data platform engineer, ingeniero de lakehouse, especialista Databricks y ingeniero de infraestructura de datos.
Construye la base técnica sobre la que trabajan ingenieros, analistas y científicos de datos. Monta el lakehouse con Databricks o Snowflake y Delta Lake, define la infraestructura con Terraform y Kubernetes, gestiona accesos, entornos y costes, y ofrece canalizaciones reutilizables a los equipos.
Opera clústeres y trabajos existentes, gestiona permisos y atiende incidencias de la plataforma.
Diseña y despliega la plataforma de un dominio o de una empresa mediana, con su seguridad y sus costes.
Define la arquitectura de datos de la empresa, el modelo de plataforma como servicio y la estrategia multinube.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
El ingeniero de datos construye canalizaciones para casos concretos. El de plataforma construye la base común que todos usan: entornos, seguridad, herramientas y costes. Es el perfil que aparece cuando hay varios equipos de datos.
Databricks parte de Spark y es muy fuerte en ingeniería de datos y aprendizaje automático. Snowflake destaca por su simplicidad en SQL y analítica. Muchas empresas usan ambos. La elección depende de tus cargas y de la habilidad del equipo.
Es una arquitectura que combina el almacenamiento barato y flexible de un lago de datos con las garantías de un almacén de datos, como transacciones y esquemas, normalmente con formatos como Delta Lake o Iceberg.
Suele ser uno de los primeros resultados: ajustar tamaños, apagar clústeres inactivos, optimizar trabajos y asignar costes por equipo. Los ahorros dependen de lo desordenado que esté el punto de partida.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.