Junior
Participa en la guardia con acompañamiento, mantiene paneles y alertas y automatiza tareas pequeñas.
SRE (Site Reliability Engineer) para tu equipo
Un SRE que mide la fiabilidad con SLI y SLO, mejora la observabilidad y reduce las caídas con automatización, gestión de incidentes y análisis posteriores sin culpables.
Tecnologías y competencias habituales
- Observabilidad (Prometheus, Grafana, Datadog, ELK Stack)
- SLIs/SLOs
También lo buscarás como site reliability engineer, ingeniero de fiabilidad, SRE y ingeniero de confiabilidad de sistemas.
Qué hace un ingeniero SRE
Se ocupa de que el servicio funcione de forma fiable a escala. Define objetivos de nivel de servicio y presupuestos de error con el producto, instrumenta con Prometheus, Grafana o Datadog, participa en las guardias, gestiona incidentes y redacta análisis posteriores. Dedica parte de su tiempo a eliminar trabajo manual repetitivo con código.
Cuándo necesitas uno
- Tu producto cae con frecuencia y cada incidente se vive como una sorpresa, sin datos ni aprendizaje.
- Quieres acordar con negocio cuánta disponibilidad necesitas realmente y qué cuesta alcanzarla.
- Tu equipo de desarrollo hace guardias sin herramientas ni procesos y se está quemando.
Qué distingue a un buen ingeniero SRE
- Define SLI y SLO que reflejan lo que percibe el usuario, no solo métricas de servidores.
- Usa el presupuesto de error para decidir cuándo frenar entregas y cuándo seguir.
- Configura alertas útiles, con pocas falsas alarmas y con enlace a guías de actuación.
- Dirige incidentes con roles claros y escribe análisis posteriores centrados en causas y mejoras.
- Elimina trabajo manual con código y aprovecha la IA para resumir incidentes y buscar correlaciones, sin fiarse de ella para decidir.
Junior, middle o senior
Middle
Define SLO con los equipos, mejora la observabilidad de varios servicios y lidera incidentes de impacto medio.
Senior
Marca la estrategia de fiabilidad, decide la arquitectura de resiliencia y cambia la cultura de operaciones del equipo.
Dos formas de trabajar
On Demand
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Try & Hire
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
Preguntas frecuentes
¿En qué se diferencia un SRE de un DevOps?
El DevOps se centra en automatizar y acelerar la entrega. El SRE se centra en la fiabilidad del servicio en producción, con objetivos medibles. En muchas empresas las dos funciones se solapan, pero el SRE aporta el enfoque de objetivos y presupuesto de error.
¿Hace falta un SRE si somos un equipo pequeño?
Rara vez a tiempo completo. Aun así, adoptar prácticas de SRE, como un par de SLO y análisis de incidentes, ayuda desde el principio, y un perfil puede ponerlas en marcha.
¿Qué herramientas de monitorización usa?
Depende de lo que tengas: Prometheus y Grafana si prefieres código abierto, Datadog o similares si buscas una plataforma gestionada. Lo importante es la calidad de lo que se mide, más que la herramienta.
¿Puedo incorporarlo después a mi plantilla?
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Cómo se factura?
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
¿Trabaja en remoto o en nuestras oficinas?
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
Proyectos donde ya lo hemos hecho
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Cómo llega un perfil a tu equipo
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
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- Intune
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- Istio
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- SQL
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- Bash / Python
- ELK / Splunk
Ingeniero / Técnico de Data Center
- Operación de CPD
- Energía y refrigeración (UPS, refrigeración líquida)
- Cableado estructurado
- DCIM