Junior
Instala y etiqueta equipos, cablea y atiende tareas de sala siguiendo procedimientos y con supervisión.
Un técnico de centro de datos para operar y ampliar tu CPD: racks, energía y refrigeración, cableado estructurado, DCIM y entornos de alta densidad con GPU.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como data center technician, ingeniero de CPD, técnico de centro de proceso de datos y operador de data center.
Opera la parte física del centro de datos: instala servidores, redes y almacenamiento en racks, gestiona la energía con SAI y distribución, la refrigeración, incluida la líquida en racks de GPU, y el cableado estructurado. Mantiene el inventario en un DCIM, atiende alarmas, coordina intervenciones con terceros y trabaja según estándares como EN 50600 y los niveles Tier.
Instala y etiqueta equipos, cablea y atiende tareas de sala siguiendo procedimientos y con supervisión.
Gestiona la operación diaria de la sala: capacidad, alarmas, intervenciones de terceros y documentación.
Planifica ampliaciones y migraciones del CPD, supervisa diseño de energía y refrigeración y coordina proveedores.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
La densidad. Un rack de GPU consume mucha más energía y genera más calor que uno de servidores clásicos, y a menudo exige refrigeración líquida. Hay que revisar el diseño eléctrico y térmico antes de comprar.
Es una clasificación de la redundancia y la disponibilidad del centro de datos. A mayor nivel hay más caminos redundantes de energía y refrigeración. EN 50600 es la norma europea que cubre el diseño y la operación.
Entonces menos. Su valor está en la infraestructura física: salas propias, colocación en un proveedor o entornos híbridos con equipos locales.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.