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Desarrollador Backend Java para tu equipo

Un desarrollador back-end Java que conoce Spring Boot a fondo y escribe servicios que aguantan carga real: API, integraciones con tus sistemas centrales y lógica de negocio probada.

Tecnologías y competencias habituales

  • Java
  • Spring
  • Spring Boot
  • JBoss
  • Struts
  • Maven
  • Gradle

También lo buscarás como programador Java, Java developer y desarrollador Spring Boot.

Qué hace un desarrollador back-end Java

Diseña y mantiene la parte del software que no se ve: los servicios que procesan pedidos, calculan precios o hablan con el ERP y con el banco. En Java eso significa hoy Spring Boot, bases de datos relacionales, colas de mensajes y despliegue en contenedores.

Cuándo necesitas uno

  • Tu aplicación crece y el back-end empieza a responder lento o a caerse en los picos.
  • Tienes que integrar sistemas antiguos (un ERP, un core bancario o asegurador) con productos nuevos.
  • Arrastras una aplicación en Java 8 o en un framework sin soporte y hay que migrarla sin parar el negocio.

Qué distingue a un buen desarrollador back-end Java

  • Domina Spring Boot, Spring Data y Spring Security, no solo sabe arrancar un proyecto con ellos.
  • Entiende la concurrencia y el consumo de memoria de la JVM, y sabe leer un volcado cuando algo falla.
  • Escribe consultas y mapeos JPA que no hunden la base de datos con mil llamadas.
  • Prueba lo que entrega: test unitarios y de integración con JUnit y Testcontainers.
  • Usa asistentes de IA para ir más rápido y revisa lo que generan antes de darlo por bueno.

Junior, middle o senior

Junior

Implementa funcionalidades acotadas sobre una base de código existente, con revisión de un compañero.

Middle

Lleva un servicio de principio a fin: diseño de la API, persistencia, pruebas y despliegue.

Senior

Decide la arquitectura, separa un monolito en servicios cuando compensa y hace crecer al resto del equipo.

Dos formas de trabajar

On Demand

Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.

Try & Hire

Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.

Preguntas frecuentes

¿Qué diferencia hay entre un desarrollador back-end Java y uno full stack Java?

El back-end se centra en servicios, datos e integraciones. El full stack cubre además la interfaz, normalmente con Angular o React. Si tu cuello de botella está en el servidor o en las integraciones, conviene un back-end; si necesitas a una persona que cierre funcionalidades completas en un equipo pequeño, un full stack.

¿Puede hacerse cargo de migrar una aplicación Java antigua?

Sí. Es uno de los encargos más habituales: subir de Java 8 a una versión con soporte, salir de Struts o de un servidor de aplicaciones pesado hacia Spring Boot, y hacerlo por partes para no parar el servicio.

¿Trabaja también con Kotlin?

Muchos perfiles Java sénior trabajan con Kotlin sobre Spring sin problema. Si tu proyecto ya lo usa, indícalo en la petición y lo tenemos en cuenta al elegir a la persona.

¿Puedo incorporarlo después a mi plantilla?

Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Cómo se factura?

Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.

¿Trabaja en remoto o en nuestras oficinas?

Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.

Cómo llega un perfil a tu equipo

Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.

De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.

  1. Nos cuentas qué necesitas

    El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.

  2. Validamos a la persona

    Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.

  3. Te la presentamos

    Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.

  4. Empieza en tu equipo

    Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.

Cuéntanos qué quieres construir

No hace falta que lo tengas todo claro. Con una idea y el problema que quieres resolver nos basta para empezar.

  1. Leemos tu proyecto. Lo revisa alguien del equipo técnico.
  2. Te llamamos. Una conversación corta para entender tu negocio y tus datos.
  3. Te enviamos una propuesta. Con alcance, equipo y presupuesto cerrados.
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