Junior
Implementa funcionalidades acotadas sobre una base de código existente, con revisión de un compañero.
Un desarrollador back-end Java que conoce Spring Boot a fondo y escribe servicios que aguantan carga real: API, integraciones con tus sistemas centrales y lógica de negocio probada.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como programador Java, Java developer y desarrollador Spring Boot.
Diseña y mantiene la parte del software que no se ve: los servicios que procesan pedidos, calculan precios o hablan con el ERP y con el banco. En Java eso significa hoy Spring Boot, bases de datos relacionales, colas de mensajes y despliegue en contenedores.
Implementa funcionalidades acotadas sobre una base de código existente, con revisión de un compañero.
Lleva un servicio de principio a fin: diseño de la API, persistencia, pruebas y despliegue.
Decide la arquitectura, separa un monolito en servicios cuando compensa y hace crecer al resto del equipo.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
El back-end se centra en servicios, datos e integraciones. El full stack cubre además la interfaz, normalmente con Angular o React. Si tu cuello de botella está en el servidor o en las integraciones, conviene un back-end; si necesitas a una persona que cierre funcionalidades completas en un equipo pequeño, un full stack.
Sí. Es uno de los encargos más habituales: subir de Java 8 a una versión con soporte, salir de Struts o de un servidor de aplicaciones pesado hacia Spring Boot, y hacerlo por partes para no parar el servicio.
Muchos perfiles Java sénior trabajan con Kotlin sobre Spring sin problema. Si tu proyecto ya lo usa, indícalo en la petición y lo tenemos en cuenta al elegir a la persona.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.

5 profesionales sénior incorporados

−65 % de incidencias de red con la predicción de fallos
−95 % de tiempo de elaboración de informes: de 2-3 días a menos de una hora
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.