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Performance / Load Tester para tu equipo

Un especialista en pruebas de rendimiento que comprueba hasta dónde aguanta tu sistema antes de que lo haga tu mayor día de tráfico: JMeter, Gatling, k6 o LoadRunner.

Tecnologías y competencias habituales

  • JMeter
  • Gatling
  • k6
  • LoadRunner

También lo buscarás como performance tester, tester de carga, ingeniero de pruebas de rendimiento y especialista JMeter k6.

Qué hace un especialista en pruebas de rendimiento

Diseña y ejecuta pruebas de carga, estrés y resistencia. Modela el uso real con scripts en JMeter, Gatling, k6 o LoadRunner, genera la carga, correlaciona los resultados con métricas de servidores, base de datos y aplicación y localiza los cuellos de botella. Entrega informes con conclusiones y recomendaciones que desarrollo y sistemas pueden aplicar.

Cuándo necesitas uno

  • Vas a tener un pico de tráfico, como una campaña, un lanzamiento o rebajas, y no sabes si el sistema lo soportará.
  • Tu aplicación se vuelve lenta con muchos usuarios y no sabes si el problema está en código, base de datos o infraestructura.
  • Estás migrando de plataforma y quieres comprobar que rendirá al menos igual que la anterior.

Qué distingue a un buen especialista en pruebas de rendimiento

  • Modela la carga a partir de datos reales de uso, con mezcla de operaciones y ritmos verosímiles.
  • Distingue prueba de carga, estrés, pico y resistencia, y define criterios de éxito antes de lanzarla.
  • Correlaciona resultados con monitorización de servidores y base de datos para señalar la causa y no solo el síntoma.
  • Prepara datos y entornos representativos, porque una prueba en un entorno distinto al real engaña.
  • Integra pruebas ligeras en la canalización para detectar degradaciones pronto, y presenta resultados que entiende el negocio.

Junior, middle o senior

Junior

Ejecuta escenarios ya preparados, recoge resultados y detecta anomalías evidentes.

Middle

Diseña escenarios de carga, escribe scripts con correlación y parámetros, y analiza resultados con ayuda de monitorización.

Senior

Define la estrategia de rendimiento, los objetivos medibles y la integración continua de pruebas, y dirige las investigaciones de cuellos de botella.

Dos formas de trabajar

On Demand

Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.

Try & Hire

Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.

Preguntas frecuentes

¿JMeter, Gatling o k6?

JMeter es muy extendido y cuenta con interfaz gráfica. Gatling y k6 permiten escribir pruebas como código, más fáciles de versionar e integrar en la entrega continua. LoadRunner se ve en grandes organizaciones con licencia ya contratada.

¿Cuándo hay que probar el rendimiento?

Antes de un pico previsible, tras cambios importantes de arquitectura y de forma periódica en sistemas críticos. Dejarlo para la semana de lanzamiento deja poco margen para corregir.

¿Puede decir cómo mejorar el rendimiento?

Señala dónde está el cuello de botella y propone soluciones. La corrección suele hacerla el equipo de desarrollo o de sistemas, con él acompañando la verificación.

¿Puedo incorporarlo después a mi plantilla?

Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Cómo se factura?

Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.

¿Trabaja en remoto o en nuestras oficinas?

Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.

Cómo llega un perfil a tu equipo

Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.

De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.

  1. Nos cuentas qué necesitas

    El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.

  2. Validamos a la persona

    Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.

  3. Te la presentamos

    Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.

  4. Empieza en tu equipo

    Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.

Cuéntanos qué quieres construir

No hace falta que lo tengas todo claro. Con una idea y el problema que quieres resolver nos basta para empezar.

  1. Leemos tu proyecto. Lo revisa alguien del equipo técnico.
  2. Te llamamos. Una conversación corta para entender tu negocio y tus datos.
  3. Te enviamos una propuesta. Con alcance, equipo y presupuesto cerrados.
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