Junior
Ejecuta escenarios ya preparados, recoge resultados y detecta anomalías evidentes.
Un especialista en pruebas de rendimiento que comprueba hasta dónde aguanta tu sistema antes de que lo haga tu mayor día de tráfico: JMeter, Gatling, k6 o LoadRunner.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como performance tester, tester de carga, ingeniero de pruebas de rendimiento y especialista JMeter k6.
Diseña y ejecuta pruebas de carga, estrés y resistencia. Modela el uso real con scripts en JMeter, Gatling, k6 o LoadRunner, genera la carga, correlaciona los resultados con métricas de servidores, base de datos y aplicación y localiza los cuellos de botella. Entrega informes con conclusiones y recomendaciones que desarrollo y sistemas pueden aplicar.
Ejecuta escenarios ya preparados, recoge resultados y detecta anomalías evidentes.
Diseña escenarios de carga, escribe scripts con correlación y parámetros, y analiza resultados con ayuda de monitorización.
Define la estrategia de rendimiento, los objetivos medibles y la integración continua de pruebas, y dirige las investigaciones de cuellos de botella.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
JMeter es muy extendido y cuenta con interfaz gráfica. Gatling y k6 permiten escribir pruebas como código, más fáciles de versionar e integrar en la entrega continua. LoadRunner se ve en grandes organizaciones con licencia ya contratada.
Antes de un pico previsible, tras cambios importantes de arquitectura y de forma periódica en sistemas críticos. Dejarlo para la semana de lanzamiento deja poco margen para corregir.
Señala dónde está el cuello de botella y propone soluciones. La corrección suele hacerla el equipo de desarrollo o de sistemas, con él acompañando la verificación.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.