Junior
Ejecuta evaluaciones ya definidas, analiza los fallos y documenta casos nuevos.
Un ingeniero de verificación de IA que comprueba que tus sistemas con modelos de lenguaje responden bien y de forma segura: evals, pruebas automáticas y revisión del código generado por IA.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como AI test engineer, tester de LLMs, ingeniero de evals y QA de sistemas de IA.
Verifica productos que incorporan IA y el código que la IA escribe. Construye conjuntos de evaluación para asistentes y agentes, define métricas y criterios de aprobado, los automatiza con Pytest y los ejecuta en la integración continua, prueba interfaces con Playwright y revisa regresiones al cambiar de modelo o de instrucciones. Detecta alucinaciones, fugas de datos y comportamientos inseguros.
Ejecuta evaluaciones ya definidas, analiza los fallos y documenta casos nuevos.
Diseña conjuntos de evaluación y pruebas automáticas para una funcionalidad de IA y las integra en la entrega.
Define la estrategia de verificación de IA de la organización: métricas, gobierno de evaluaciones y controles para código generado.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
Se solapan. El ingeniero de evals se centra en diseñar y mantener las evaluaciones de modelos y agentes. El de verificación y test añade la visión de QA completa: pruebas de interfaz, regresión, seguridad y revisión del código generado.
Con evaluaciones sobre muchos casos y criterios de aceptación estadísticos, no con una comparación exacta. Se fijan umbrales y se vigila su evolución al cambiar el modelo o las instrucciones.
Sí. Se diseñan pruebas, puertas de calidad y revisiones para que el código generado cumpla los mismos criterios que el escrito a mano, con atención a fallos sutiles y a dependencias inventadas.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.