Junior
Coordina un equipo pequeño de pruebas, reparte trabajo y reporta el estado de calidad de cada versión.
Un responsable de QA que organiza la calidad de tu software: estrategia de pruebas, equilibrio entre manual y automático, métricas útiles y calidad de código con SonarQube.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como QA manager, QA lead, jefe de calidad de software y responsable de pruebas.
Define y dirige cómo se asegura la calidad en los equipos. Establece la estrategia de pruebas (qué se prueba, dónde y con qué), coordina al equipo de QA, decide el equilibrio entre automatización y pruebas manuales, fija criterios de aceptación y de salida y controla métricas de calidad. Integra herramientas como SonarQube en la entrega y reporta el riesgo a dirección.
Coordina un equipo pequeño de pruebas, reparte trabajo y reporta el estado de calidad de cada versión.
Gestiona la estrategia de pruebas de un producto, las herramientas y las métricas, y colabora con desarrollo en la calidad desde el diseño.
Define el modelo de calidad de varios productos o de la organización, dirige a otros responsables y presenta el riesgo a dirección.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
Cuando hay varios testers o varios equipos y la calidad depende de la buena voluntad de cada uno. También cuando necesitas medir y justificar la calidad ante dirección o clientes.
El de automatización escribe y mantiene pruebas automáticas. El responsable decide la estrategia global, coordina personas y herramientas y responde del nivel de calidad. A veces se parte de un perfil de automatización con visión de gestión.
Los defectos que se escapan a producción, el tiempo que tarda en detectarse un fallo, la estabilidad de las pruebas y la cobertura de los flujos críticos. Cifras como el número de casos ejecutados dicen poco por sí solas.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.