Junior
Ejecuta procedimientos de prueba sobre equipos reales y documenta los resultados con instrumentos.
Un tester de hardware y firmware que valida dispositivos conectados antes de fabricarlos: bancos de pruebas HIL, osciloscopios y pruebas automáticas contra el equipo real.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como ingeniero de pruebas HIL, tester de sistemas embebidos, ingeniero de validación de hardware y tester de firmware.
Verifica el comportamiento de dispositivos electrónicos y su firmware. Monta bancos de pruebas con simulación de entradas y salidas (hardware-in-the-loop), mide señales con osciloscopios y multímetros, automatiza secuencias de prueba y registra fallos con trazas del dispositivo. Valida actualizaciones de firmware, consumos y comportamiento ante fallos de alimentación o de comunicación.
Ejecuta procedimientos de prueba sobre equipos reales y documenta los resultados con instrumentos.
Prepara bancos de pruebas, automatiza secuencias de validación y analiza fallos junto al equipo de firmware.
Define la estrategia de validación del producto, diseña la infraestructura HIL y se encarga de la trazabilidad frente a normativa.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
Hardware-in-the-Loop: el dispositivo real se conecta a un banco que simula su entorno, como sensores, red o carga, de modo que se prueba el firmware real con situaciones difíciles de provocar en el mundo físico.
Es un puente. Necesita método de pruebas y conocimientos suficientes de electrónica y de programación para montar los bancos y entender los fallos.
Sí. Validar el proceso de actualización y sus fallos es clave en productos conectados, como los cargadores inteligentes en los que hemos trabajado con firmware nuevo y un equipo estable.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.