Junior
Ejecuta revisiones con herramientas automáticas y comprobaciones básicas de teclado y contraste.
Un especialista en accesibilidad que audita y corrige tu web y tus apps según WCAG 2.2 y EN 301 549, con pruebas reales con lectores de pantalla y herramientas como Axe y Lighthouse.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como accessibility specialist, auditor de accesibilidad web, especialista WCAG y experto en accesibilidad digital.
Evalúa si un sitio o una aplicación pueden usarse por todas las personas. Audita con WCAG 2.2 y la norma europea EN 301 549, combina herramientas automáticas como Axe y Lighthouse con pruebas manuales de teclado y con lectores de pantalla, revisa el uso correcto de ARIA y de HTML semántico, documenta los incumplimientos con prioridad y ayuda a diseño y desarrollo a corregirlos.
Ejecuta revisiones con herramientas automáticas y comprobaciones básicas de teclado y contraste.
Audita sitios y aplicaciones completos con pruebas manuales y lectores de pantalla, y asesora a diseño y desarrollo.
Define la estrategia de accesibilidad, integra comprobaciones en la entrega y prepara la declaración y la documentación de cumplimiento.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
No. Las herramientas automáticas detectan una parte de los problemas, normalmente menos de la mitad. Hacen falta pruebas manuales con teclado y lector de pantalla para saber si el servicio es realmente utilizable.
En la práctica, el nivel AA de WCAG 2.2, que es el que recoge la norma europea EN 301 549. El nivel concreto y los plazos dependen de tu sector y del tipo de organización.
Sí, es mucho más barato. Corregir tras el lanzamiento obliga a rehacer componentes. Si ya tienes un producto, se prioriza por impacto y se corrige por etapas.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.