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Tester Manual / QA Analyst para tu equipo

Un tester manual que revisa tu software como lo haría un usuario exigente: diseña casos de prueba, encuentra los fallos antes de salir a producción y los describe para que se puedan arreglar.

Tecnologías y competencias habituales

  • TestLink
  • Zephyr
  • Xray
  • HP ALM
  • Postman (básico)

También lo buscarás como QA analyst, analista de calidad, tester funcional y analista de pruebas.

Qué hace un tester manual

Prueba el software de forma manual y exploratoria. Analiza los requisitos, diseña casos de prueba y los registra en herramientas como TestLink, Zephyr, Xray o HP ALM, ejecuta regresiones antes de cada versión, reporta los defectos con pasos reproducibles y comprueba las correcciones. Apoya con Postman las pruebas básicas de API y colabora con desarrollo y producto.

Cuándo necesitas uno

  • Tu equipo prueba su propio código con prisas y los errores llegan al cliente en cada versión.
  • Vas a lanzar una funcionalidad crítica, como pagos o altas, y quieres que alguien la valide con ojo ajeno.
  • Necesitas pruebas de aceptación documentadas para un cliente o para una auditoría.

Qué distingue a un buen tester manual

  • Diseña casos con técnicas formales, como particiones de equivalencia y valores límite, y no solo con intuición.
  • Explora fuera del guion: prueba lo que nadie ha pensado y encuentra los fallos que ningún caso previsto detecta.
  • Redacta defectos claros, con pasos, resultado esperado y obtenido, evidencias y entorno.
  • Prioriza por riesgo y decide qué probar a fondo y qué basta con revisar en una regresión.
  • Usa la IA para proponer casos y datos de prueba, pero valida que cubren el requisito real.

Junior, middle o senior

Junior

Ejecuta casos de prueba existentes, registra resultados y reporta defectos con pasos reproducibles.

Middle

Diseña los casos de una funcionalidad, ejecuta pruebas exploratorias y de regresión y valida APIs sencillas con Postman.

Senior

Define la estrategia de pruebas manuales del producto, coordina la aceptación con el cliente y detecta qué conviene automatizar.

Dos formas de trabajar

On Demand

Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.

Try & Hire

Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.

Preguntas frecuentes

¿Sigue haciendo falta el testing manual si tengo pruebas automáticas?

Sí. La automatización cubre bien lo repetitivo, pero las pruebas exploratorias, de usabilidad y las nuevas funcionalidades se benefician de una persona que piense como un usuario. Lo habitual es combinar ambas.

¿Qué diferencia hay entre un tester manual y un QA automation?

El manual diseña y ejecuta pruebas a mano y descubre fallos explorando. El de automatización escribe código que repite las pruebas en cada versión. El segundo suele partir de lo que el primero ha identificado como valioso.

¿Puede evolucionar hacia automatización?

Es un camino habitual. Un buen tester manual que aprende a programar pruebas aporta mucho porque ya sabe qué merece la pena automatizar.

¿Puedo incorporarlo después a mi plantilla?

Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Cómo se factura?

Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.

¿Trabaja en remoto o en nuestras oficinas?

Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.

Cómo llega un perfil a tu equipo

Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.

De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.

  1. Nos cuentas qué necesitas

    El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.

  2. Validamos a la persona

    Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.

  3. Te la presentamos

    Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.

  4. Empieza en tu equipo

    Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.

Cuéntanos qué quieres construir

No hace falta que lo tengas todo claro. Con una idea y el problema que quieres resolver nos basta para empezar.

  1. Leemos tu proyecto. Lo revisa alguien del equipo técnico.
  2. Te llamamos. Una conversación corta para entender tu negocio y tus datos.
  3. Te enviamos una propuesta. Con alcance, equipo y presupuesto cerrados.
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