Empresa pequeña
Construye las primeras bases: elige la herramienta, centraliza datos clave y produce los primeros indicadores fiables.
Head of Data para tu equipo
Un head of data que convierte los datos en una capacidad de empresa: estrategia, equipos de datos, gobierno, plataforma moderna y un presupuesto que se justifica con resultados de negocio.
Tecnologías y competencias habituales
- Estrategia de datos
- Equipos Data
- Governance
- Modern Data Stack
- Presupuesto
También lo buscarás como responsable de datos, director de datos, jefe de datos y responsable de data y analítica.
Qué hace un head of data
Dirige las funciones de datos de la organización: ingeniería de datos, analítica, BI y, si existe, ciencia de datos. Define la estrategia y la hoja de ruta, elige la plataforma de datos y gestiona su coste, establece el gobierno del dato con responsables y calidad, y contrata y organiza el equipo. Se relaciona con negocio para priorizar casos de uso y con TI y seguridad para integrar la plataforma.
Cuándo necesitas uno
- Tienes analistas e ingenieros de datos en varias áreas, sin coordinación ni prioridades comunes.
- El coste de tu plataforma de datos crece y nadie puede explicar qué valor genera.
- Quieres impulsar proyectos de IA y los datos no están preparados ni gobernados para sostenerlos.
Qué distingue a un buen head of data
- Conecta cada iniciativa de datos con una decisión o un resultado de negocio concreto.
- Organiza el equipo con claridad entre plataforma, analítica y ciencia de datos, y evita cuellos de botella.
- Impulsa un gobierno del dato práctico: responsables por dominio, definiciones únicas y medición de calidad.
- Controla el coste de la plataforma con visibilidad por equipo y por uso.
- Prepara los datos y las políticas para la IA, incluido el cumplimiento del RGPD y de la normativa europea.
Según el tamaño de la empresa
Empresa mediana
Dirige un equipo de datos, define la plataforma y el gobierno, y coordina los casos de uso con las áreas de negocio.
Gran organización
Gestiona varios equipos de datos y la plataforma corporativa, y define la estrategia junto con la dirección.
Dos formas de trabajar
On Demand
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Try & Hire
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
Preguntas frecuentes
¿Qué diferencia hay entre head of data y CDO?
El CDO es un cargo directivo, a menudo con responsabilidad sobre gobierno, cumplimiento y valor del dato en toda la compañía. El head of data es más habitual en empresas medianas y se centra en dirigir los equipos y la plataforma. Los papeles se solapan y los títulos varían.
¿Cuándo hace falta uno?
Cuando los datos son relevantes para el negocio y existe más de un equipo o proyecto que los trabaja. Sin una figura responsable, cada área compra su herramienta y los indicadores dejan de coincidir.
¿Qué debe saber de tecnología?
Lo suficiente para evaluar plataformas, arquitectura y coste: almacén en la nube, orquestación, transformación con dbt, herramientas de BI y MLOps. No necesita programar a diario, pero sí discutir con su equipo en profundidad.
¿Se puede empezar con un perfil a tiempo parcial?
Sí. Un head of data fraccional puede definir la estrategia, elegir la arquitectura, ordenar el gobierno y guiar la contratación del primer equipo, hasta que el volumen justifique una dedicación completa.
¿Puedo incorporarlo después a mi plantilla?
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Cómo se factura?
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
¿Trabaja en remoto o en nuestras oficinas?
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
Cómo llega un perfil a tu equipo
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
Nos cuentas qué necesitas
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Validamos a la persona
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Te la presentamos
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Empieza en tu equipo
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.
Suele trabajar con
Ver los 6 perfiles de liderazgo IT y direcciónCDO (Chief Data Officer)
- Estrategia del dato
- Data Governance
- Data Quality
Arquitecto de Datos
- Data Lakes
- Data Warehouses
- Snowflake
- Databricks
Data Engineer
- Apache Spark
- Kafka
- Airflow
- dbt
IT Manager / Director de Informática
- Gestión de presupuestos IT
- Estrategia tecnológica operativa
CTO (Chief Technology Officer)
- Visión tecnológica
- Selección de stack
- Liderazgo de ingeniería
CIO (Chief Information Officer)
- Alineación de sistemas de información con objetivos de negocio
Head of Engineering / VP of Engineering
- Gestión de múltiples equipos de desarrollo
- Escalabilidad técnica
Head of Innovation & Digital Transformation
- Adopción de nuevas tecnologías
- Gestión del cambio