Junior
Documenta modelos de datos y aplica la arquitectura definida en nuevas fuentes.
Un arquitecto de datos que diseña cómo se almacenan, modelan y comparten los datos de tu empresa: data lake, data warehouse, Snowflake, Databricks o Redshift, con gobierno.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como data architect, arquitecto de data lake, arquitecto de data warehouse y arquitecto de Snowflake o Databricks.
Diseña la arquitectura de datos de la organización: de dónde llegan, cómo se almacenan en un lago, un almacén o un modelo lakehouse y cómo se sirven a analítica y a producto. Elige entre Snowflake, Databricks, Redshift o BigQuery, define modelos de datos y capas, políticas de calidad, linaje y acceso, y coordina con ingeniería de datos y analítica.
Documenta modelos de datos y aplica la arquitectura definida en nuevas fuentes.
Diseña la arquitectura de un dominio de datos o de una plataforma, con capas, calidad y acceso.
Define la estrategia de datos de la organización, elige plataformas y establece el gobierno y el modelo operativo.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
Snowflake destaca en almacén de datos y analítica SQL con poca administración. Databricks es fuerte en ingeniería de datos y aprendizaje automático. Muchas empresas usan ambos, y la elección depende de los casos de uso.
El ingeniero construye y opera las canalizaciones. El arquitecto decide el diseño global de la plataforma, los modelos y el gobierno, y marca la dirección técnica del equipo.
Solo, rara vez. Sin modelado, calidad y gobierno se convierte en un pantano de ficheros. Por eso se combina con capas de datos tratados o con un enfoque lakehouse.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.