Junior
Ingesta documentos con un esquema definido y ajusta parámetros de índice y búsqueda con supervisión.
Un ingeniero que consigue que el modelo responda con tus documentos y no con lo que se le ocurra: chunking, embeddings, búsqueda híbrida, rerankers y evaluación de lo que se recupera.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como RAG engineer, context engineer, ingeniero de búsqueda semántica y especialista en bases vectoriales.
Diseña el sistema que busca y entrega al modelo el contexto correcto. Prepara y trocea documentos, elige embeddings, monta el índice en pgvector, Pinecone o Weaviate, combina búsqueda semántica y por palabras, reordena resultados y mide si lo recuperado contiene la respuesta. Usa LlamaIndex o código propio.
Ingesta documentos con un esquema definido y ajusta parámetros de índice y búsqueda con supervisión.
Diseña un sistema de recuperación completo para un corpus, con su evaluación y su actualización continua.
Define la arquitectura de conocimiento de la empresa, resuelve permisos y escala a varios corpus y casos de uso.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
Para conocimiento que cambia o que hay que citar, RAG: el modelo consulta tus documentos y puedes mostrar la fuente. El ajuste fino sirve para estilo o tareas concretas, no para memorizar documentación que se actualiza.
Si ya usas PostgreSQL y el volumen es moderado, pgvector evita añadir otro sistema. Pinecone o Weaviate se justifican con grandes volúmenes o necesidades de búsqueda avanzada. Un buen perfil lo decide con una prueba sobre tus datos.
Midiendo dos cosas por separado: si el documento correcto se recupera y si la respuesta final es fiel a él. Sin eso es imposible saber si hay que mejorar la búsqueda o el prompt.
Sí. Se aplican los permisos del usuario en la propia búsqueda, de modo que el modelo nunca recibe un fragmento al que esa persona no debería acceder.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.