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AI Red Teamer para tu equipo

Un especialista que ataca tus asistentes y agentes antes que los delincuentes: jailbreaks, inyección de instrucciones y fugas de datos, con informe de hallazgos y recomendaciones.

Tecnologías y competencias habituales

  • Jailbreaks
  • Prompt injection
  • Adversarial testing
  • OWASP LLM Top 10
  • Garak
  • PyRIT

También lo buscarás como AI red team, pentester de IA, especialista en pruebas adversarias de LLM y red teaming de modelos.

Qué hace un red teamer de IA

Prueba de forma adversaria sistemas con modelos de lenguaje. Intenta saltarse las restricciones, extraer información confidencial, manipular herramientas y provocar respuestas dañinas. Usa guías como el OWASP Top 10 para LLM y herramientas como Garak o PyRIT, y entrega hallazgos reproducibles con su prioridad.

Cuándo necesitas uno

  • Vas a lanzar un asistente de cara al público y quieres saber qué puede provocar un usuario malintencionado.
  • Tu agente tiene acceso a datos o acciones sensibles y necesitas una validación independiente.
  • Un cliente o un regulador te pide pruebas de que el sistema se ha sometido a pruebas de seguridad.

Qué distingue a un buen red teamer de IA

  • Cubre la superficie completa: modelo, prompts, herramientas, recuperación de datos, memoria y permisos del agente.
  • Combina técnicas manuales creativas con baterías automáticas, y entiende por qué funcionan los ataques.
  • Entrega hallazgos reproducibles, con evidencia, impacto realista y prioridad, no solo una lista de curiosidades.
  • Prueba también daños no técnicos: sesgo, contenido ofensivo, desinformación y afirmaciones que comprometen a la empresa.
  • Actúa con alcance y reglas acordadas por escrito y trata los datos que encuentra con confidencialidad.

Junior, middle o senior

Junior

Ejecuta baterías de pruebas definidas y documenta los resultados con ayuda de un perfil sénior.

Middle

Diseña y realiza una campaña completa sobre una aplicación, con alcance, hallazgos e informe.

Senior

Define el programa de red teaming de IA, crea metodología propia y asesora sobre la mitigación a arquitectos y dirección.

Dos formas de trabajar

On Demand

Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.

Try & Hire

Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.

Preguntas frecuentes

¿En qué se diferencia de un pentester normal?

Un pentester busca fallos de infraestructura y aplicaciones. El red teamer de IA ataca el comportamiento del modelo: lo engaña con texto, lo hace obedecer instrucciones ocultas o le saca datos. Muchos perfiles combinan ambas habilidades.

¿Con qué frecuencia hay que repetir las pruebas?

Cada vez que cambia algo relevante: el modelo, el prompt de sistema, las herramientas o los datos a los que accede. Parte de las baterías puede automatizarse y ejecutarse en cada versión.

¿Entrega una lista de problemas o también soluciones?

Ambas. Cada hallazgo incluye cómo reproducirlo y una recomendación, que suele ser reducir permisos, filtrar mejor las entradas o rediseñar la herramienta, más que retocar el prompt.

¿Es obligatorio por el Reglamento Europeo de IA?

Para los sistemas de IA de uso general con riesgo sistémico se exigen pruebas adversarias, y para los de alto riesgo, pruebas de robustez y ciberseguridad. Conviene validar con tu responsable legal qué categoría te aplica.

¿Puedo incorporarlo después a mi plantilla?

Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Cómo se factura?

Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.

¿Trabaja en remoto o en nuestras oficinas?

Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.

Cómo llega un perfil a tu equipo

Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.

De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.

  1. Nos cuentas qué necesitas

    El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.

  2. Validamos a la persona

    Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.

  3. Te la presentamos

    Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.

  4. Empieza en tu equipo

    Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.

Cuéntanos qué quieres construir

No hace falta que lo tengas todo claro. Con una idea y el problema que quieres resolver nos basta para empezar.

  1. Leemos tu proyecto. Lo revisa alguien del equipo técnico.
  2. Te llamamos. Una conversación corta para entender tu negocio y tus datos.
  3. Te enviamos una propuesta. Con alcance, equipo y presupuesto cerrados.
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