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Auditor de Ciberseguridad / Pentester para tu equipo

Un pentester que ataca tus sistemas con permiso y de forma controlada para encontrar fallos antes que otros: Burp Suite, Metasploit y Nmap, con un informe que tu equipo puede corregir.

Tecnologías y competencias habituales

  • Kali Linux
  • Metasploit
  • Burp Suite
  • Nmap
  • Nessus
  • OWASP

También lo buscarás como pentester, ethical hacker, auditor de seguridad ofensiva y hacker ético.

Qué hace un pentester

Simula ataques reales dentro de un alcance acordado. Reconoce la superficie con Nmap, analiza vulnerabilidades con Nessus, prueba aplicaciones web y API con Burp Suite según la guía OWASP, explota fallos con Metasploit o a mano en Kali Linux, evalúa el riesgo real y entrega un informe con evidencias, impacto y recomendaciones de corrección priorizadas.

Cuándo necesitas uno

  • Vas a lanzar una aplicación o un servicio crítico y quieres comprobar su seguridad antes de exponerlo.
  • Un cliente, un regulador o una auditoría te piden una prueba de intrusión independiente.
  • Has corregido vulnerabilidades y necesitas verificar que de verdad no se pueden volver a explotar.

Qué distingue a un buen pentester

  • Va más allá del escáner: encadena fallos pequeños hasta demostrar un impacto real y explica cómo.
  • Domina las pruebas de aplicaciones web y API según OWASP, incluido control de acceso y lógica de negocio.
  • Trabaja con reglas de compromiso por escrito: alcance, ventanas y límites, para no causar daños ni caídas.
  • Entrega informes claros, con reproducción paso a paso, evidencia, severidad justificada y corrección propuesta.
  • Sabe contar el hallazgo a dos públicos: al desarrollador que lo arregla y a la dirección que decide.

Junior, middle o senior

Junior

Realiza pruebas guiadas, automatiza el reconocimiento, verifica hallazgos y redacta secciones del informe bajo revisión.

Middle

Lleva pruebas de intrusión completas de aplicaciones o infraestructuras, con informe final y reunión de presentación.

Senior

Dirige ejercicios avanzados, como equipos rojos y ataques a infraestructura de identidad, y define la metodología del equipo.

Dos formas de trabajar

On Demand

Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.

Try & Hire

Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.

Preguntas frecuentes

¿Qué diferencia hay entre un escaneo de vulnerabilidades y un pentest?

El escaneo es automático y lista posibles fallos, con falsos positivos. El pentest los verifica, los encadena y demuestra su impacto con intervención humana. Se complementan: el escaneo es periódico y el pentest, más profundo, puntual.

¿Caja negra, gris o blanca?

En caja negra el auditor parte sin información, como un atacante externo. En caja gris tiene credenciales o documentación y llega más a fondo en menos tiempo. En caja blanca ve el código. Para obtener resultados con buena relación esfuerzo-valor, la caja gris suele ser la más eficaz.

¿Con qué frecuencia conviene hacerlo?

Al menos una vez al año en sistemas críticos y tras cambios importantes. Marcos como PCI DSS o DORA, en el caso de entidades financieras, exigen pruebas periódicas con requisitos propios.

¿Puedo incorporarlo después a mi plantilla?

Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Cómo se factura?

Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.

¿Trabaja en remoto o en nuestras oficinas?

Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.

Cómo llega un perfil a tu equipo

Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.

De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.

  1. Nos cuentas qué necesitas

    El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.

  2. Validamos a la persona

    Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.

  3. Te la presentamos

    Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.

  4. Empieza en tu equipo

    Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.

Cuéntanos qué quieres construir

No hace falta que lo tengas todo claro. Con una idea y el problema que quieres resolver nos basta para empezar.

  1. Leemos tu proyecto. Lo revisa alguien del equipo técnico.
  2. Te llamamos. Una conversación corta para entender tu negocio y tus datos.
  3. Te enviamos una propuesta. Con alcance, equipo y presupuesto cerrados.
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