Junior
Realiza pruebas guiadas, automatiza el reconocimiento, verifica hallazgos y redacta secciones del informe bajo revisión.
Un pentester que ataca tus sistemas con permiso y de forma controlada para encontrar fallos antes que otros: Burp Suite, Metasploit y Nmap, con un informe que tu equipo puede corregir.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como pentester, ethical hacker, auditor de seguridad ofensiva y hacker ético.
Simula ataques reales dentro de un alcance acordado. Reconoce la superficie con Nmap, analiza vulnerabilidades con Nessus, prueba aplicaciones web y API con Burp Suite según la guía OWASP, explota fallos con Metasploit o a mano en Kali Linux, evalúa el riesgo real y entrega un informe con evidencias, impacto y recomendaciones de corrección priorizadas.
Realiza pruebas guiadas, automatiza el reconocimiento, verifica hallazgos y redacta secciones del informe bajo revisión.
Lleva pruebas de intrusión completas de aplicaciones o infraestructuras, con informe final y reunión de presentación.
Dirige ejercicios avanzados, como equipos rojos y ataques a infraestructura de identidad, y define la metodología del equipo.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
El escaneo es automático y lista posibles fallos, con falsos positivos. El pentest los verifica, los encadena y demuestra su impacto con intervención humana. Se complementan: el escaneo es periódico y el pentest, más profundo, puntual.
En caja negra el auditor parte sin información, como un atacante externo. En caja gris tiene credenciales o documentación y llega más a fondo en menos tiempo. En caja blanca ve el código. Para obtener resultados con buena relación esfuerzo-valor, la caja gris suele ser la más eficaz.
Al menos una vez al año en sistemas críticos y tras cambios importantes. Marcos como PCI DSS o DORA, en el caso de entidades financieras, exigen pruebas periódicas con requisitos propios.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.