Junior
Aplica controles definidos, revisa configuraciones de permisos y mantiene las reglas de los filtros de contenido.
Un ingeniero que protege los asistentes y agentes de IA: guardrails, permisos mínimos para cada herramienta, seguridad de MCP y controles para que no filtren datos ni actúen de más.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como AI security engineer, agent security engineer, ingeniero de seguridad de agentes y especialista en seguridad de LLM.
Diseña la seguridad de aplicaciones con modelos de lenguaje y agentes. Modela amenazas, define la identidad y los permisos de cada agente, revisa la seguridad de las herramientas y servidores MCP que usa y pone barreras de entrada y salida con herramientas como NeMo Guardrails o Llama Guard.
Aplica controles definidos, revisa configuraciones de permisos y mantiene las reglas de los filtros de contenido.
Hace el modelado de amenazas de un agente concreto, diseña sus controles y valida que funcionan con pruebas adversarias.
Define la arquitectura de seguridad de IA de la empresa, sus políticas y su relación con el programa de ciberseguridad general.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
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Domina lo mismo de base y suma los riesgos de los modelos de lenguaje: instrucciones maliciosas escondidas en un documento o una web, agentes que actúan fuera de lo previsto o filtraciones a través de las respuestas. Esos riesgos no los cubre un cortafuegos.
Es cuando el texto malicioso no lo escribe el usuario, sino que viene dentro de un correo, un PDF o una página que el agente lee. Si el agente tiene acceso a herramientas, puede obedecer. Se mitiga limitando permisos, separando datos de instrucciones y exigiendo aprobación en acciones sensibles.
No. Son una capa útil, pero se pueden saltar. La seguridad real viene de los permisos: un agente que no puede borrar datos no los borrará aunque se le engañe.
En cuanto el agente puede leer información sensible o ejecutar acciones, no solo responder. Si solo contesta con documentación pública, el riesgo es bastante menor.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
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