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Ingeniero de Ciberseguridad para tu equipo

Un ingeniero que despliega y mantiene las defensas de tu infraestructura: firewalls de Palo Alto, Fortinet o Check Point, WAF y protección de endpoints, con reglas revisadas y cambios controlados.

Tecnologías y competencias habituales

  • Firewalls (Palo Alto, Fortinet, CheckPoint)
  • WAF
  • Endpoint Security

También lo buscarás como security engineer, ingeniero de seguridad informática, especialista en firewalls y ingeniero de seguridad de redes.

Qué hace un ingeniero de ciberseguridad

Implementa y opera los controles técnicos que protegen la red y los equipos. Configura y audita firewalls de nueva generación (Palo Alto, Fortinet, Check Point), segmenta redes, publica aplicaciones tras un WAF, gestiona la protección de endpoints y las VPN, revisa reglas obsoletas, responde a las alertas de configuración y documenta cada cambio para auditoría.

Cuándo necesitas uno

  • Tu firewall tiene cientos de reglas heredadas que nadie se atreve a tocar y quieres ordenarlas sin cortar el servicio.
  • Vas a abrir una aplicación a internet y necesitas publicarla con WAF y segmentación adecuados.
  • Has crecido en sedes o en teletrabajo y la protección de equipos y accesos remotos se ha quedado desigual.

Qué distingue a un buen ingeniero de ciberseguridad

  • Entiende redes de verdad (enrutamiento, NAT, VLAN, TLS), porque no se puede proteger lo que no se comprende.
  • Configura firewalls de nueva generación con políticas por aplicación y usuario, no solo por puerto y dirección.
  • Gestiona los cambios con control: pide justificación de cada regla, prueba en ventana y deja marcha atrás.
  • Revisa periódicamente reglas, certificados y parches de los propios equipos de seguridad, que también son objetivo.
  • Documenta la arquitectura y las excepciones de forma que un auditor y otro ingeniero la puedan seguir.

Junior, middle o senior

Junior

Aplica cambios aprobados en firewalls y herramientas de endpoint y atiende peticiones rutinarias con procedimientos definidos.

Middle

Diseña y mantiene la seguridad de red y de equipos de una organización, depura reglas y resuelve incidencias técnicas complejas.

Senior

Define la arquitectura de defensa, la segmentación y los estándares, y lidera migraciones y proyectos de refuerzo.

Dos formas de trabajar

On Demand

Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.

Try & Hire

Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.

Preguntas frecuentes

¿Palo Alto, Fortinet o Check Point?

Los tres son firewalls de nueva generación consolidados. Palo Alto destaca en control por aplicación, Fortinet en relación entre prestaciones y coste con su ecosistema integrado, y Check Point en gestión centralizada. Conviene elegir según el equipo que lo va a operar.

¿Un WAF protege de todo?

No. Reduce ataques web conocidos como inyecciones o robots maliciosos, pero no sustituye al desarrollo seguro ni a los parches. Funciona mejor combinado con revisión del código de la aplicación.

¿Qué diferencia hay con un analista de SOC?

El ingeniero construye y mantiene las defensas; el analista vigila lo que ocurre, investiga alertas y responde. En equipos pequeños una misma persona hace ambas funciones, pero con el crecimiento conviene separarlas.

¿Puede hacerse cargo de equipos de seguridad ya existentes?

Sí. Un primer paso habitual es un inventario y una auditoría de reglas, versiones y accesos, que da una imagen real del estado antes de tocar nada. Hemos trabajado con firewalls Cisco ASA en redes de administración pública y de industria.

¿Puedo incorporarlo después a mi plantilla?

Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Cómo se factura?

Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.

¿Trabaja en remoto o en nuestras oficinas?

Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.

Cómo llega un perfil a tu equipo

Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.

De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.

  1. Nos cuentas qué necesitas

    El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.

  2. Validamos a la persona

    Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.

  3. Te la presentamos

    Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.

  4. Empieza en tu equipo

    Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.

Cuéntanos qué quieres construir

No hace falta que lo tengas todo claro. Con una idea y el problema que quieres resolver nos basta para empezar.

  1. Leemos tu proyecto. Lo revisa alguien del equipo técnico.
  2. Te llamamos. Una conversación corta para entender tu negocio y tus datos.
  3. Te enviamos una propuesta. Con alcance, equipo y presupuesto cerrados.
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