Cuéntanos tu proyecto

Desarrollador / Consultor SAP (Técnico) para tu equipo

Un consultor técnico SAP que adapta el sistema a tu negocio: desarrollos ABAP, aplicaciones Fiori, integraciones y la preparación del salto a S/4HANA.

Tecnologías y competencias habituales

  • SAP ABAP
  • Fiori
  • UI5
  • SAP Basis
  • SAP S/4HANA

También lo buscarás como programador ABAP, desarrollador SAP, consultor SAP técnico y desarrollador Fiori.

Qué hace un consultor técnico SAP

Programa sobre SAP lo que el estándar no cubre: informes, ampliaciones, formularios, interfaces con otros sistemas y pantallas Fiori. Trabaja junto a los consultores funcionales de cada módulo.

Cuándo necesitas uno

  • El SAP estándar no cubre un proceso tuyo y lo resuelves a mano o en hojas de cálculo.
  • Vas a migrar a S/4HANA y hay que revisar todo el código propio.
  • Dependes de un proveedor caro y lento para cada pequeño cambio.

Qué distingue a un buen consultor técnico SAP

  • Domina ABAP moderno y sabe leer el antiguo.
  • Conoce el modelo de datos de los módulos sobre los que trabaja.
  • Amplía el estándar sin modificarlo, para no comprometer las actualizaciones.
  • Desarrolla en Fiori y UI5, y expone servicios para integrar con otras aplicaciones.
  • Documenta: en SAP, el siguiente que llegue lo necesitará.

Junior, middle o senior

Junior

Realiza informes y modificaciones sencillas con especificación cerrada.

Middle

Desarrolla ampliaciones e integraciones completas.

Senior

Diseña la solución técnica, revisa el código de otros y prepara migraciones.

Dos formas de trabajar

On Demand

Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.

Try & Hire

Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.

Preguntas frecuentes

¿Qué diferencia hay entre un consultor SAP técnico y uno funcional?

El funcional conoce el proceso de negocio y configura el módulo; el técnico programa lo que la configuración no alcanza. En casi todos los proyectos hacen falta los dos.

¿Trabaja también con SAP Business One?

Hay perfiles especializados en Business One. En una cadena de talleres, la adaptación de Business One redujo los errores operativos un 90 %.

¿Puede ayudar con la migración a S/4HANA?

Sí. Revisar y adaptar el código propio es una de las partes más laboriosas de la migración, y es trabajo del consultor técnico.

¿Puedo incorporarlo después a mi plantilla?

Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Cómo se factura?

Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.

¿Trabaja en remoto o en nuestras oficinas?

Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.

Cómo llega un perfil a tu equipo

Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.

De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.

  1. Nos cuentas qué necesitas

    El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.

  2. Validamos a la persona

    Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.

  3. Te la presentamos

    Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.

  4. Empieza en tu equipo

    Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.

Cuéntanos qué quieres construir

No hace falta que lo tengas todo claro. Con una idea y el problema que quieres resolver nos basta para empezar.

  1. Leemos tu proyecto. Lo revisa alguien del equipo técnico.
  2. Te llamamos. Una conversación corta para entender tu negocio y tus datos.
  3. Te enviamos una propuesta. Con alcance, equipo y presupuesto cerrados.
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