Junior
Configura y prueba funcionalidades concretas siguiendo especificaciones y atiende dudas de usuarios.
Analista / Consultor Funcional para tu equipo
Un consultor funcional que adapta un software a tu forma de trabajar: toma requisitos, parametriza el sistema, valida con los usuarios y los forma para que lo usen bien.
Tecnologías y competencias habituales
- Parametrización de software (SAP, Salesforce, etc.)
- Formación a usuarios
También lo buscarás como analista funcional, consultor funcional ERP, consultor de implantación y funcional de software.
Qué hace un consultor funcional
Es el especialista en el proceso dentro de una herramienta como SAP, Salesforce o Dynamics. Entiende cómo trabaja el cliente, decide cómo se resuelve con la configuración del sistema, parametriza, redacta especificaciones para el equipo técnico cuando algo requiere desarrollo y prueba el resultado con los usuarios. Prepara la documentación y la formación, y apoya la puesta en marcha y las primeras semanas de uso.
Cuándo necesitas uno
- Has comprado un software de gestión y necesitas que se ajuste a tus procesos, no al revés.
- Tu equipo usa el sistema de forma parcial y sigue haciendo la mitad del trabajo fuera de él.
- Vas a desplegar el mismo software en otra sociedad o país y hay que replicar la configuración con sus diferencias.
Qué distingue a un buen consultor funcional
- Sabe cuándo ajustar el proceso al estándar del software y cuándo conviene desarrollar algo propio.
- Escribe especificaciones funcionales claras para que el desarrollador no tenga que adivinar.
- Diseña y ejecuta pruebas con casos reales del usuario, no solo con datos de ejemplo.
- Forma con ejercicios sobre el trabajo diario de cada rol, y no con una demostración genérica.
- Documenta lo configurado y por qué, para que el siguiente consultor lo pueda mantener.
Junior, middle o senior
Middle
Se responsabiliza de un módulo o proceso: levantamiento, configuración, pruebas, formación y soporte tras la salida.
Senior
Lidera el diseño funcional del proyecto, coordina a otros consultores y es el interlocutor de negocio de más peso.
Dos formas de trabajar
On Demand
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Try & Hire
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
Preguntas frecuentes
¿Qué diferencia hay entre un consultor funcional y uno técnico?
El funcional conoce el proceso y configura el software. El técnico programa lo que la configuración no cubre y se ocupa de integraciones, datos e infraestructura. Un proyecto de implantación necesita normalmente a los dos.
¿Necesita ser experto en una herramienta concreta?
Sí. Un consultor funcional aporta más cuanto mejor conoce un producto. Para cada petición intentamos presentar a alguien con experiencia en el software que usas, sea SAP, Salesforce, Dynamics u otro.
¿Se puede evitar el desarrollo a medida?
En buena medida. Un buen consultor funcional intenta resolver con configuración y adaptar el proceso al estándar, y reserva el desarrollo para los casos con verdadero valor de negocio, ya que cada personalización añade coste de mantenimiento.
¿Se encarga de la formación?
Normalmente, sí. Prepara materiales y sesiones por rol de usuario, y suele formar primero a los usuarios clave para que ayuden después al resto.
¿Puedo incorporarlo después a mi plantilla?
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Cómo se factura?
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
¿Trabaja en remoto o en nuestras oficinas?
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
Cómo llega un perfil a tu equipo
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
Nos cuentas qué necesitas
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Validamos a la persona
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Te la presentamos
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Empieza en tu equipo
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.
Suele trabajar con
Ver los 9 perfiles de consultoría y procesosAnalista / Consultor Técnico
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- Casos de uso IA
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Consultor de Datos / Data Strategy
- Data governance
- Arquitectura de datos
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