Junior
Atiende consultas de usuarios, prepara informes y realiza configuraciones habituales con guía de un compañero.
Desarrollador / Consultor Sage para tu equipo
Un consultor de Sage que implanta y mantiene la gestión de pymes con Sage 50, Sage 200 o Sage X3: contabilidad, facturación, compras y stock adaptados a tu operativa.
Tecnologías y competencias habituales
- Sage X3
- Sage 200
- Sage 50
También lo buscarás como consultor Sage X3, consultor Sage 200, consultor Sage 50 y técnico de Sage.
Qué hace un consultor de Sage
Implanta, configura y da soporte a las soluciones de Sage más usadas en España. Sage 50 y Sage 200 cubren la gestión de pequeñas y medianas empresas, con contabilidad, ventas, compras y almacén; Sage X3 se orienta a empresas medianas con operaciones, producción y varias sociedades. Migra datos, personaliza informes y formularios, conecta con la banca y la administración y forma a los usuarios.
Cuándo necesitas uno
- Llevas años con un Sage que funciona, pero necesita ajustes que tu proveedor tarda en atender.
- Tu empresa ha crecido y Sage 50 se queda corto en almacén, producción o consolidación.
- Debes adaptar el sistema a un cambio normativo, como el SII o la facturación electrónica.
Qué distingue a un buen consultor de Sage
- Elige la solución adecuada al tamaño y la complejidad, sin proponer siempre la más grande.
- Conoce la contabilidad española y las obligaciones con Hacienda que el programa debe cubrir.
- Personaliza informes, documentos y flujos sin romper las actualizaciones del producto.
- Migra históricos de otro sistema validando saldos y existencias antes de dar el cambio por bueno.
- Deja formados a los usuarios clave y documentados los procedimientos de cierre.
Junior, middle o senior
Middle
Implanta Sage en una pyme completa, migra datos y adapta formularios e informes.
Senior
Diseña implantaciones de Sage X3 u otras de mayor tamaño, coordina la parte técnica y funcional y dirige a otros consultores.
Dos formas de trabajar
On Demand
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Try & Hire
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
Preguntas frecuentes
¿Qué diferencia hay entre Sage 50, Sage 200 y Sage X3?
Sage 50 es la solución para autónomos y pequeñas empresas. Sage 200 cubre pymes con más complejidad de gestión. Sage X3 es un ERP para empresas medianas con operaciones, producción y multisociedad. La elección depende del tamaño y de la complejidad de tus procesos.
¿Puede migrar de Sage a otro ERP?
Sí. Es un proyecto frecuente cuando una empresa crece. Se extraen y limpian los datos maestros y los saldos, se mapean al nuevo sistema y se hace un periodo de pruebas en paralelo antes del cambio.
¿Puede hacer informes a medida?
Sí. Sage permite generar informes y documentos personalizados, y un consultor puede conectar los datos con herramientas como Power BI cuando el análisis supera lo que ofrece el programa.
¿Es suficiente un perfil a tiempo parcial?
Para soporte y evolutivos de una pyme, lo habitual es una dedicación parcial. Una implantación o migración exige más presencia durante las semanas críticas de parametrización y puesta en marcha.
¿Puedo incorporarlo después a mi plantilla?
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Cómo se factura?
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
¿Trabaja en remoto o en nuestras oficinas?
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
Cómo llega un perfil a tu equipo
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
Nos cuentas qué necesitas
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Validamos a la persona
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Te la presentamos
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Empieza en tu equipo
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.
Suele trabajar con
Ver los 13 perfiles de ERP, CRM y aplicaciones de empresaAnalista / Consultor Funcional
- Parametrización de software (SAP, Salesforce, etc.)
- Formación a usuarios
Desarrollador / Consultor Oracle NetSuite
- SuiteScript
- SuiteFlow
- ERP Cloud
Consultor Microsoft Dynamics 365 Business Central
- Business Central
- AL
- Finanzas
- Logística
Desarrollador / Consultor MES (Industria)
- Sistemas de Ejecución de Manufactura (Siemens Opcenter, Ignition)
Consultor Workday / SAP SuccessFactors (HR Tech)
- Workday HCM
- SuccessFactors
- Integraciones
- Nómina
Consultor HubSpot
- HubSpot CRM
- Marketing Hub
- Sales Hub
- Workflows
Consultor SAP S/4HANA Migración
- S/4HANA
- Brownfield / Greenfield
- SAP Activate
- BTP
Desarrollador / Consultor SAP (Finanzas/RRHH)
- SAP FI
- CO
- HCM
- SuccessFactors