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Desarrollador / Consultor Odoo para tu equipo

Un consultor y desarrollador de Odoo que implanta el ERP modular para pymes: ventas, compras, inventario, contabilidad y producción, con módulos propios en Python cuando hace falta.

Tecnologías y competencias habituales

  • Python
  • PostgreSQL
  • Módulos Odoo ERP

También lo buscarás como desarrollador Odoo, programador Odoo, consultor ERP Odoo y integrador Odoo.

Qué hace un consultor de Odoo

Implanta y adapta Odoo, el ERP de código abierto, a pymes y empresas medianas. Selecciona y configura las aplicaciones necesarias, desarrolla módulos a medida en Python con PostgreSQL y el framework web de Odoo, y migra datos desde sistemas anteriores. Se ocupa del alojamiento, ya sea Odoo.sh o infraestructura propia, de las actualizaciones entre versiones y de la formación a usuarios.

Cuándo necesitas uno

  • Gestionas ventas, almacén y facturación con varias herramientas que no se hablan entre sí.
  • Buscas un ERP flexible sin los costes de licencia de una gran plataforma, y con posibilidad de personalizarlo.
  • Tienes un Odoo con módulos de terceros y personalizaciones que bloquean la actualización de versión.

Qué distingue a un buen consultor de Odoo

  • Sabe cuándo usar un módulo estándar, cuándo uno de la comunidad y cuándo desarrollar, y justifica la decisión.
  • Programa módulos que heredan en lugar de modificar el núcleo, de modo que las actualizaciones siguen siendo posibles.
  • Conoce las diferencias entre Community y Enterprise y qué implican para el proyecto.
  • Planifica las migraciones de versión con pruebas sobre una copia de los datos reales.
  • Entiende la contabilidad y la localización española, no solo la parte técnica.

Junior, middle o senior

Junior

Configura aplicaciones, personaliza vistas e informes y corrige errores bajo la supervisión de un sénior.

Middle

Desarrolla módulos a medida, lleva implantaciones de pymes completas y gestiona la migración de datos.

Senior

Diseña la solución y la arquitectura de módulos de proyectos complejos, lidera migraciones de versión y orienta al equipo.

Dos formas de trabajar

On Demand

Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.

Try & Hire

Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.

Preguntas frecuentes

¿Odoo Community o Enterprise?

Community es gratuita y cubre la base; Enterprise añade aplicaciones y funciones como contabilidad avanzada o soporte, con licencia de pago. La decisión depende de qué procesos necesitas y de cuánto vas a personalizar.

¿Odoo sirve para una empresa que crece?

Sí, hasta un tamaño considerable, siempre que la implantación esté bien diseñada. Los problemas surgen cuando se acumulan personalizaciones sin criterio, no por el producto en sí.

¿Puede actualizar un Odoo antiguo?

Sí, pero es un proyecto de migración, no una actualización simple. Se revisan los módulos personalizados, se prueba con una copia de los datos y se migra por versiones, con un plan de vuelta atrás.

¿Es mejor Odoo que un ERP comercial?

Depende del caso. Odoo destaca en flexibilidad y coste de licencia; los ERP comerciales de gran tamaño aportan más funcionalidad sectorial y más soporte del fabricante. Un buen consultor te lo plantea con tus procesos delante.

¿Puedo incorporarlo después a mi plantilla?

Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Cómo se factura?

Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.

¿Trabaja en remoto o en nuestras oficinas?

Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.

Cómo llega un perfil a tu equipo

Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.

De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.

  1. Nos cuentas qué necesitas

    El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.

  2. Validamos a la persona

    Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.

  3. Te la presentamos

    Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.

  4. Empieza en tu equipo

    Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.

Cuéntanos qué quieres construir

No hace falta que lo tengas todo claro. Con una idea y el problema que quieres resolver nos basta para empezar.

  1. Leemos tu proyecto. Lo revisa alguien del equipo técnico.
  2. Te llamamos. Una conversación corta para entender tu negocio y tus datos.
  3. Te enviamos una propuesta. Con alcance, equipo y presupuesto cerrados.
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