Consultor Workday / SAP SuccessFactors (HR Tech) para tu equipo

Qué hace un consultor de Workday

Implanta y configura plataformas de recursos humanos en la nube. Con Workday HCM o SAP SuccessFactors parametriza la estructura organizativa, la gestión del empleado, las ausencias, la evaluación y la selección. Diseña integraciones con nómina, contabilidad y proveedores externos, define los informes y la seguridad por roles, y migra los datos de personal desde los sistemas anteriores.

Cuándo necesitas uno

• Gestionas personas con hojas de cálculo y varios programas que nadie logra conciliar.
• Tu empresa se expande a más países y necesita un sistema único para datos de personal y procesos de talento.
• Vas a sustituir tu herramienta de RR. HH. y necesitas migrar históricos sin perder información.

Qué distingue a un buen consultor de Workday

• Entiende los procesos de RR. HH. además de la herramienta: incorporación, movilidad, ausencias, evaluación.
• Diseña la seguridad por roles con cuidado, porque en RR. HH. el acceso a datos es sensible.
• Construye integraciones fiables con nómina y finanzas, con control de errores y reprocesos.
• Cumple con el RGPD en la configuración de datos personales, plazos de conservación y accesos.
• Gestiona el cambio con RR. HH. y los directivos: sin adopción, la mejor configuración no sirve.

Junior, middle o senior

Dos formas de trabajar

¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.

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