Junior
Implementa endpoints y tareas con guía y revisión de código.
Un desarrollador back-end Go para servicios de alto rendimiento: APIs, microservicios y procesos concurrentes con gRPC, PostgreSQL y un consumo de recursos muy contenido.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como programador Go, Golang developer y desarrollador de microservicios en Go.
Escribe servicios en Go, un lenguaje compilado, sencillo y rápido que brilla en la concurrencia. Construye API HTTP y gRPC, microservicios y herramientas de infraestructura, con GORM o SQL directo para los datos. Es una buena elección cuando importan la latencia, el coste de computación y la facilidad de operar.
Implementa endpoints y tareas con guía y revisión de código.
Diseña y entrega un servicio completo con sus pruebas, métricas y despliegue.
Define la arquitectura de servicios, los estándares del equipo y resuelve cuellos de botella de rendimiento.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
Go convence cuando importan el rendimiento, el consumo bajo y un despliegue sencillo en un único binario. Java ofrece un ecosistema empresarial mayor y Node permite compartir lenguaje con el front-end.
Sí, aunque su ventaja es menor si no hay requisitos exigentes de rendimiento. Su sencillez ayuda a mantener el código a lo largo de los años.
Sí, y suele hacerse por piezas: se extrae el componente más costoso, se pone detrás de la misma interfaz y se compara el comportamiento antes de retirar el original.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.