Junior
Maqueta pantallas y componentes a partir de un diseño ya definido.
Un desarrollador React que convierte un diseño en una interfaz rápida, accesible y fácil de mantener, con TypeScript, Next.js y pruebas.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como programador React, React developer y desarrollador Next.js.
Construye lo que el usuario ve y toca: pantallas, formularios, paneles de datos. Con React y TypeScript organiza la interfaz en componentes reutilizables y la conecta con las API del back-end.
Maqueta pantallas y componentes a partir de un diseño ya definido.
Construye funcionalidades completas, con su estado, sus llamadas y sus pruebas.
Define la arquitectura del front-end, el sistema de componentes y las reglas del equipo.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
React da más libertad y tiene el ecosistema más grande; Angular trae más decisiones tomadas y encaja en equipos grandes con aplicaciones de gestión. Si ya tienes una de las dos en casa, lo sensato suele ser seguir con ella.
Sí. Es habitual que un perfil React actual trabaje con Next.js para tener páginas rápidas y bien posicionadas.
Con React Native, muchos perfiles React pueden. Si la app es una parte importante del producto, conviene un especialista en móvil.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
−95 % de tiempo de elaboración de informes: de 2-3 días a menos de una hora

14 semanas hasta el lanzamiento

100 % del equipo incorporado a su plantilla
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.