Junior
Corrige errores y construye funcionalidad acotada con apoyo del equipo.
Un desarrollador back-end Ruby con Rails, RSpec y Sidekiq para mantener y hacer crecer aplicaciones con años de historia, con las pruebas y los procesos en segundo plano bajo control.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como programador Ruby, Ruby developer y desarrollador Ruby on Rails.
Trabaja sobre Ruby y Ruby on Rails en la parte de servidor: modelos, API, jobs asíncronos con Sidekiq e integraciones. Es habitual en productos SaaS y marketplaces con base de código madura, donde la clave es seguir entregando sin que la aplicación se vuelva inmanejable.
Corrige errores y construye funcionalidad acotada con apoyo del equipo.
Entrega API y procesos completos con sus pruebas y su monitorización.
Lidera actualizaciones de versión, extrae servicios cuando compensa y orienta al equipo.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
Hay menos que hace diez años, pero los que quedan suelen ser muy experimentados. Para presentarte candidatos nos fijamos en que hayan trabajado con aplicaciones Rails en producción, no solo en proyectos de aprendizaje.
Sí: las versiones sin soporte dejan de recibir parches de seguridad y bloquean la actualización de gemas. La actualización se hace por saltos de versión, con pruebas que protejan el comportamiento.
Sí, aunque no siempre es lo más rentable. Muchas veces basta con ordenar el monolito en módulos con límites claros antes de plantearse separar servicios.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.