Junior
Escribe y mantiene pruebas sobre un marco ya montado.
Un ingeniero de QA que automatiza las pruebas de tu web y tus API para que cada versión salga sin sorpresas y sin semanas de comprobaciones manuales.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como QA automation, tester de automatización y ingeniero de pruebas.
Diseña y programa pruebas automáticas que se ejecutan en cada cambio: de interfaz con Playwright o Cypress y de API. Las integra en el despliegue y mantiene el conjunto rápido y fiable.
Escribe y mantiene pruebas sobre un marco ya montado.
Diseña la estrategia de automatización de un producto.
Define la calidad de toda la ingeniería: herramientas, métricas y cultura.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
Tiempo y tranquilidad. En una plataforma de pagos, las pruebas pasaron de tres semanas a minutos y los errores críticos tras cada versión bajaron a cero.
No del todo. La automatización cubre lo repetitivo; la prueba exploratoria de una persona sigue encontrando lo que nadie previó. Lo habitual es combinar ambas.
Para proyectos nuevos solemos recomendar Playwright. Si ya tienes pruebas en otra herramienta, lo sensato es seguir con ella y mejorarla.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
×5 transacciones diarias: de 1.000 a más de 5.000
−30 % de coste en AWS

12 semanas hasta el lanzamiento
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.