Junior
Corrige errores y añade funcionalidad en un proyecto existente con apoyo del equipo.
Un desarrollador back-end PHP que mantiene y evoluciona aplicaciones con Laravel o Symfony, y sabe sacar adelante también proyectos heredados en CodeIgniter, Zend o CakePHP.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como programador PHP, PHP developer y desarrollador Laravel o Symfony.
Escribe la lógica, las API y los procesos de servidor en PHP. Trabaja con Laravel o Symfony en proyectos nuevos, y con CodeIgniter, Zend o CakePHP cuando hereda aplicaciones antiguas. Es un perfil muy demandado en comercio electrónico, portales y aplicaciones de gestión con años de historia.
Corrige errores y añade funcionalidad en un proyecto existente con apoyo del equipo.
Desarrolla módulos y API completos con pruebas y se integra con servicios externos.
Planifica la modernización del código heredado y marca la arquitectura y las normas del equipo.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
Laravel es más rápido para empezar y tiene muchas piezas ya hechas. Symfony es más modular y se lleva bien con aplicaciones grandes y de larga vida. Los dos son opciones serias.
Sí. Se empieza con pruebas alrededor de las partes críticas, se sube la versión de PHP y se refactoriza poco a poco, sin reescribir de golpe.
Muchos perfiles PHP conocen PrestaShop o Magento y sus módulos. Hemos construido una tienda online propia con PHP e inventario sincronizado; si es tu caso, indícalo para elegir a quien ya haya trabajado con tu plataforma.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.