Junior
Recoge evidencias, hace triaje de equipos afectados y apoya el análisis siguiendo los procedimientos del equipo.
Un especialista que toma el mando cuando hay un ataque: contiene, investiga con forense digital y análisis de malware, erradica y deja a tu empresa documentada para notificar y recuperarse.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como incident responder, analista DFIR, analista forense digital y analista de malware.
Gestiona un incidente de seguridad de principio a fin. Contiene el avance del atacante, preserva evidencias, realiza análisis forense de discos y memoria con herramientas como EnCase, FTK o Autopsy, analiza el malware, reconstruye la línea temporal, ayuda a erradicar y recuperar los sistemas y redacta el informe que sirve de base para notificar y para evitar que se repita.
Recoge evidencias, hace triaje de equipos afectados y apoya el análisis siguiendo los procedimientos del equipo.
Dirige la investigación de incidentes, realiza análisis forense y de malware, y redacta el informe técnico y el resumen directivo.
Coordina crisis de gran escala, dirige el equipo y la comunicación con dirección y reguladores y mejora el plan de respuesta.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
No de forma apresurada. Apagar destruye la memoria volátil, que puede contener evidencias valiosas. Lo habitual es aislar el equipo de la red y esperar a que un especialista decida cómo preservarlo.
Si hay una violación de datos personales con riesgo para las personas, el RGPD obliga a notificarla a la autoridad en un máximo de 72 horas. Si eres entidad esencial o importante bajo NIS2, hay además plazos propios de aviso. Conviene consultarlo con tu DPO y asesoría legal.
Muchas empresas contratan un servicio de respuesta bajo demanda, ya acordado y con contactos definidos, porque un incidente grave no es el momento de buscar proveedor. Lo importante es tener el plan y las evidencias disponibles.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.