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Especialista en Respuesta a Incidentes para tu equipo

Un especialista que toma el mando cuando hay un ataque: contiene, investiga con forense digital y análisis de malware, erradica y deja a tu empresa documentada para notificar y recuperarse.

Tecnologías y competencias habituales

  • DFIR
  • EnCase
  • FTK
  • Autopsy
  • Análisis de Malware

También lo buscarás como incident responder, analista DFIR, analista forense digital y analista de malware.

Qué hace un especialista en respuesta a incidentes

Gestiona un incidente de seguridad de principio a fin. Contiene el avance del atacante, preserva evidencias, realiza análisis forense de discos y memoria con herramientas como EnCase, FTK o Autopsy, analiza el malware, reconstruye la línea temporal, ayuda a erradicar y recuperar los sistemas y redacta el informe que sirve de base para notificar y para evitar que se repita.

Cuándo necesitas uno

  • Has sufrido un ransomware o una intrusión y necesitas saber qué ocurrió, hasta dónde llegó y cómo recuperarte.
  • Sospechas que un empleado ha filtrado datos o que hay un acceso no autorizado y necesitas evidencia que resista una reclamación.
  • Quieres tener un plan y un equipo entrenado antes de que ocurra, con simulacros.

Qué distingue a un buen especialista en respuesta a incidentes

  • Mantiene la calma y el orden: prioriza contención y preservación de evidencia antes de la limpieza.
  • Domina el análisis forense de sistemas, memoria y registros, con cadena de custodia cuando pueda haber consecuencias legales.
  • Analiza malware de forma básica a avanzada, en entornos aislados, para obtener indicadores y entender capacidades.
  • Reconstruye una línea temporal fiable y sabe distinguir lo demostrado de lo supuesto en el informe.
  • Conoce las obligaciones de notificación, como la del RGPD a la autoridad de protección de datos en 72 horas ante brechas con riesgo, y coordina con el equipo legal.

Junior, middle o senior

Junior

Recoge evidencias, hace triaje de equipos afectados y apoya el análisis siguiendo los procedimientos del equipo.

Middle

Dirige la investigación de incidentes, realiza análisis forense y de malware, y redacta el informe técnico y el resumen directivo.

Senior

Coordina crisis de gran escala, dirige el equipo y la comunicación con dirección y reguladores y mejora el plan de respuesta.

Dos formas de trabajar

On Demand

Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.

Try & Hire

Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.

Preguntas frecuentes

¿Debo apagar los equipos afectados?

No de forma apresurada. Apagar destruye la memoria volátil, que puede contener evidencias valiosas. Lo habitual es aislar el equipo de la red y esperar a que un especialista decida cómo preservarlo.

¿Tengo que notificar el incidente?

Si hay una violación de datos personales con riesgo para las personas, el RGPD obliga a notificarla a la autoridad en un máximo de 72 horas. Si eres entidad esencial o importante bajo NIS2, hay además plazos propios de aviso. Conviene consultarlo con tu DPO y asesoría legal.

¿Es mejor tener un equipo propio o un servicio contratado?

Muchas empresas contratan un servicio de respuesta bajo demanda, ya acordado y con contactos definidos, porque un incidente grave no es el momento de buscar proveedor. Lo importante es tener el plan y las evidencias disponibles.

¿Puedo incorporarlo después a mi plantilla?

Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Cómo se factura?

Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.

¿Trabaja en remoto o en nuestras oficinas?

Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.

Cómo llega un perfil a tu equipo

Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.

De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.

  1. Nos cuentas qué necesitas

    El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.

  2. Validamos a la persona

    Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.

  3. Te la presentamos

    Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.

  4. Empieza en tu equipo

    Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.

Cuéntanos qué quieres construir

No hace falta que lo tengas todo claro. Con una idea y el problema que quieres resolver nos basta para empezar.

  1. Leemos tu proyecto. Lo revisa alguien del equipo técnico.
  2. Te llamamos. Una conversación corta para entender tu negocio y tus datos.
  3. Te enviamos una propuesta. Con alcance, equipo y presupuesto cerrados.
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