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Arquitecto de Seguridad para tu equipo

Un arquitecto de seguridad que diseña la protección de tu entorno desde el principio: Zero Trust, identidad, nube, modelado de amenazas y cumplimiento con ISO 27001 y NIS2.

Tecnologías y competencias habituales

  • Zero Trust
  • IAM
  • SASE
  • Cloud Security
  • Threat Modeling
  • ISO 27001
  • NIS2

También lo buscarás como security architect, arquitecto Zero Trust, arquitecto de ciberseguridad y arquitecto de seguridad cloud.

Qué hace un arquitecto de seguridad

Define cómo se protegen los sistemas por diseño. Establece la arquitectura de identidad y acceso, aplica principios de Zero Trust, segmenta redes, diseña la seguridad en la nube y los accesos remotos con SASE, realiza modelado de amenazas de nuevos proyectos y traduce requisitos de ISO 27001 y NIS2 en controles técnicos concretos.

Cuándo necesitas uno

  • Vas a lanzar un producto o una migración a la nube y quieres revisar la seguridad antes, no después.
  • Tu perímetro tradicional ya no sirve porque hay teletrabajo, aplicaciones SaaS y acceso desde cualquier sitio.
  • Tienes que demostrar cumplimiento de NIS2 o ISO 27001 y no tienes un diseño de controles coherente.

Qué distingue a un buen arquitecto de seguridad

  • Hace modelado de amenazas con el equipo de desarrollo, con herramientas como STRIDE, y produce acciones concretas.
  • Diseña la identidad como nuevo perímetro: autenticación fuerte, privilegios mínimos y acceso condicional.
  • Conoce la seguridad de las principales nubes y sus guardarraíles, no solo la teoría.
  • Traduce normativa en controles verificables y los vincula a evidencias, para auditar con menos esfuerzo.
  • Equilibra seguridad y facilidad de uso, e incorpora la IA con cautela: define qué datos pueden usarse en herramientas externas.

Junior, middle o senior

Junior

Revisa configuraciones y diseños frente a una lista de controles y documenta hallazgos.

Middle

Diseña la seguridad de aplicaciones y entornos concretos, con modelado de amenazas e identidad.

Senior

Define la arquitectura de seguridad de la organización, la estrategia Zero Trust y su alineación con la normativa.

Dos formas de trabajar

On Demand

Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.

Try & Hire

Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.

Preguntas frecuentes

¿Qué es Zero Trust en la práctica?

Es un enfoque donde no se confía en nada solo por estar dentro de la red: cada acceso se verifica según identidad, dispositivo y contexto, y se da el mínimo privilegio. Se implanta por etapas, empezando por identidad y aplicaciones críticas.

¿Qué diferencia hay con un ingeniero de ciberseguridad?

El ingeniero implanta y opera los controles. El arquitecto decide el diseño global y qué controles hacen falta. En empresas medianas una persona puede cubrir ambos papeles.

¿Ayuda con NIS2?

Sí, en la parte técnica: identificar sistemas esenciales, diseñar controles, gestión de incidentes y de proveedores. La parte jurídica y de gobierno suele cubrirla un consultor de cumplimiento.

¿Puedo incorporarlo después a mi plantilla?

Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Cómo se factura?

Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.

¿Trabaja en remoto o en nuestras oficinas?

Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.

Cómo llega un perfil a tu equipo

Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.

De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.

  1. Nos cuentas qué necesitas

    El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.

  2. Validamos a la persona

    Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.

  3. Te la presentamos

    Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.

  4. Empieza en tu equipo

    Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.

Cuéntanos qué quieres construir

No hace falta que lo tengas todo claro. Con una idea y el problema que quieres resolver nos basta para empezar.

  1. Leemos tu proyecto. Lo revisa alguien del equipo técnico.
  2. Te llamamos. Una conversación corta para entender tu negocio y tus datos.
  3. Te enviamos una propuesta. Con alcance, equipo y presupuesto cerrados.
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