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Técnico / Ingeniero de Redes para tu equipo

Un ingeniero de redes que diseña, configura y mantiene tu red corporativa con Cisco, Juniper o Meraki: segmentación, enlaces entre sedes, wifi y seguridad perimetral.

Tecnologías y competencias habituales

  • Cisco (CCNA/CCNP)
  • Juniper
  • VLANs
  • Routing
  • Switching

También lo buscarás como network engineer, técnico de redes, ingeniero Cisco y administrador de redes.

Qué hace un ingeniero de redes

Diseña y opera la red de la empresa: conmutación y enrutamiento con Cisco o Juniper, VLAN, enlaces entre sedes, wifi, balanceo y cortafuegos. Resuelve caídas y degradaciones, documenta la topología y planifica cambios con ventana. Mantiene la configuración de forma ordenada y conoce los protocolos habituales, como OSPF y BGP.

Cuándo necesitas uno

  • Tienes varias sedes o plantas conectadas con una red que ha crecido sin diseño y cae con frecuencia.
  • Vas a segmentar la red de producción, de oficina e invitados por seguridad o por exigencia normativa.
  • Estás renovando equipos de red antiguos o centralizando la gestión de una red con muchas ubicaciones.

Qué distingue a un buen ingeniero de redes

  • Entiende el modelo de capas y diagnostica con capturas y registros, no solo reiniciando equipos.
  • Configura enrutamiento dinámico y VLAN con diseño claro, sin bucles ni redes planas.
  • Documenta la topología, las direcciones IP y los cambios; una red sin documentar es una deuda.
  • Conoce la seguridad de red: segmentación, listas de control, cortafuegos y acceso remoto por VPN.
  • Prepara cambios con copia de configuración y plan de vuelta atrás, y empieza a automatizar con Python o Ansible.

Junior, middle o senior

Junior

Configura puertos, VLAN y puntos de acceso, y atiende incidencias de conectividad con procedimientos.

Middle

Opera y evoluciona la red de varias sedes con autonomía: enrutamiento, wifi, cortafuegos y monitorización.

Senior

Diseña la red corporativa, dirige renovaciones y migraciones sin cortes y define estándares para el equipo.

Dos formas de trabajar

On Demand

Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.

Try & Hire

Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.

Preguntas frecuentes

¿Cisco, Juniper o Meraki?

Cisco es el estándar en muchas empresas y administraciones. Juniper es habitual en operadores y centros de datos. Meraki, de Cisco, gestiona la red desde la nube y simplifica mucho con varias sedes. Lo adecuado es lo que ya tienes, o lo que mejor encaje con el tamaño de tu equipo.

¿Puede conectar plantas en distintos países?

Sí. Hemos trabajado con la red entre plantas de España y Estados Unidos de una empresa agroalimentaria, con el objetivo de que la producción no se parara por la red.

¿Qué certificaciones son relevantes?

CCNA y CCNP en entornos Cisco son una referencia útil, pero conviene valorar experiencia real: cambios en producción, incidencias resueltas y diseños con los que ha trabajado.

¿Puedo incorporarlo después a mi plantilla?

Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Cómo se factura?

Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.

¿Trabaja en remoto o en nuestras oficinas?

Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.

Cómo llega un perfil a tu equipo

Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.

De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.

  1. Nos cuentas qué necesitas

    El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.

  2. Validamos a la persona

    Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.

  3. Te la presentamos

    Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.

  4. Empieza en tu equipo

    Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.

Cuéntanos qué quieres construir

No hace falta que lo tengas todo claro. Con una idea y el problema que quieres resolver nos basta para empezar.

  1. Leemos tu proyecto. Lo revisa alguien del equipo técnico.
  2. Te llamamos. Una conversación corta para entender tu negocio y tus datos.
  3. Te enviamos una propuesta. Con alcance, equipo y presupuesto cerrados.
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