Junior
Ejecuta pruebas de controles sobre un programa de trabajo definido, recoge evidencias y documenta resultados.
Un auditor que evalúa si tus sistemas y controles de TI son fiables y cumplen lo que dicen: accesos, cambios, copias y operaciones, con marcos como COBIT y evidencias verificables.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como IT auditor, auditor informático, auditor de controles generales de TI y auditor CISA.
Revisa de forma independiente los controles de tecnología. Planifica el trabajo, entrevista a los responsables y comprueba con evidencias los controles generales de TI: gestión de accesos, control de cambios, operaciones, copias de seguridad y continuidad. Usa marcos como COBIT, documenta hallazgos con causa y riesgo, y hace seguimiento de las medidas correctoras.
Ejecuta pruebas de controles sobre un programa de trabajo definido, recoge evidencias y documenta resultados.
Planifica y dirige auditorías de TI completas, valora los riesgos, redacta el informe y presenta las conclusiones.
Define el plan de auditoría basado en riesgos, coordina con auditoría interna y externa y asesora al comité de auditoría.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
El auditor comprueba que los controles existen, están bien diseñados y funcionan, mediante revisión de procesos y evidencias. El pentester intenta vulnerar los sistemas para demostrar fallos técnicos. Son enfoques complementarios.
Son los controles que sostienen todo el entorno tecnológico: accesos, gestión de cambios, operaciones y continuidad. Si fallan, no se puede confiar en los controles automáticos de las aplicaciones que dependen de ellos.
Es una certificación profesional de ISACA para auditores de sistemas de información. Acredita conocimientos y experiencia, y es una referencia útil, aunque no sustituye la valoración de la experiencia concreta.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.