Junior
Prepara equipos, resuelve averías habituales y atiende a los usuarios siguiendo procedimientos.
Un técnico de sistemas que mantiene en marcha los puestos, los servidores pequeños y la red de tu oficina: instalación, mantenimiento, copias de seguridad y resolución de averías.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como técnico informático, sysadmin junior, técnico IT y técnico de mantenimiento informático.
Instala, configura y mantiene el parque informático de la empresa: portátiles y sobremesas con Windows 10/11 y algún equipo con Ubuntu o Debian, impresoras, pequeños servidores, copias de seguridad y conectividad de oficina. Atiende averías de hardware y software, gestiona usuarios y permisos y mantiene el inventario al día.
Prepara equipos, resuelve averías habituales y atiende a los usuarios siguiendo procedimientos.
Administra el parque y los servicios básicos con autonomía: dominio, impresión, copias, red de oficina.
Diseña el entorno de una oficina o de varias sedes, planifica renovaciones y coordina con proveedores y seguridad.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
El técnico de sistemas se ocupa de los puestos de trabajo, los equipos y los servicios básicos. El administrador gestiona servidores, directorio, correo y la infraestructura más crítica, con más responsabilidad sobre disponibilidad y seguridad.
Sí, siempre que haya procedimientos comunes y herramientas de gestión remota. Para varias sedes con red propia conviene reforzarlo con un perfil de redes.
De las medidas básicas sí: parches, copias, antivirus y control de accesos. Para auditorías, respuesta a incidentes o cumplimiento normativo hace falta un perfil de ciberseguridad.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.