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Técnico de Sistemas para tu equipo

Un técnico de sistemas que mantiene en marcha los puestos, los servidores pequeños y la red de tu oficina: instalación, mantenimiento, copias de seguridad y resolución de averías.

Tecnologías y competencias habituales

  • Windows 10/11
  • Ubuntu
  • Debian
  • Hardware de PC

También lo buscarás como técnico informático, sysadmin junior, técnico IT y técnico de mantenimiento informático.

Qué hace un técnico de sistemas

Instala, configura y mantiene el parque informático de la empresa: portátiles y sobremesas con Windows 10/11 y algún equipo con Ubuntu o Debian, impresoras, pequeños servidores, copias de seguridad y conectividad de oficina. Atiende averías de hardware y software, gestiona usuarios y permisos y mantiene el inventario al día.

Cuándo necesitas uno

  • Tu pyme ha crecido y ya no basta con que alguien del equipo se encargue de los ordenadores en sus ratos libres.
  • Abres una oficina nueva y necesitas a alguien que monte puestos, red y accesos.
  • Tienes un proveedor informático que responde tarde y quieres a una persona que conozca tu entorno.

Qué distingue a un buen técnico de sistemas

  • Sabe aislar la causa de una avería, ya sea de hardware, sistema operativo, red o aplicación.
  • Mantiene un inventario fiable de equipos, licencias y garantías.
  • Aplica copias de seguridad y las prueba restaurando, no solo comprobando que se ejecutan.
  • Cuida la seguridad básica: parches, antivirus gestionado, doble factor, permisos mínimos.
  • Automatiza lo repetitivo con scripts sencillos y usa asistentes de IA para documentar y resolver dudas puntuales.

Junior, middle o senior

Junior

Prepara equipos, resuelve averías habituales y atiende a los usuarios siguiendo procedimientos.

Middle

Administra el parque y los servicios básicos con autonomía: dominio, impresión, copias, red de oficina.

Senior

Diseña el entorno de una oficina o de varias sedes, planifica renovaciones y coordina con proveedores y seguridad.

Dos formas de trabajar

On Demand

Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.

Try & Hire

Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.

Preguntas frecuentes

¿En qué se diferencia de un administrador de sistemas?

El técnico de sistemas se ocupa de los puestos de trabajo, los equipos y los servicios básicos. El administrador gestiona servidores, directorio, correo y la infraestructura más crítica, con más responsabilidad sobre disponibilidad y seguridad.

¿Sirve para una empresa con varias sedes?

Sí, siempre que haya procedimientos comunes y herramientas de gestión remota. Para varias sedes con red propia conviene reforzarlo con un perfil de redes.

¿Puede encargarse de la seguridad informática?

De las medidas básicas sí: parches, copias, antivirus y control de accesos. Para auditorías, respuesta a incidentes o cumplimiento normativo hace falta un perfil de ciberseguridad.

¿Puedo incorporarlo después a mi plantilla?

Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Cómo se factura?

Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.

¿Trabaja en remoto o en nuestras oficinas?

Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.

Cómo llega un perfil a tu equipo

Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.

De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.

  1. Nos cuentas qué necesitas

    El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.

  2. Validamos a la persona

    Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.

  3. Te la presentamos

    Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.

  4. Empieza en tu equipo

    Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.

Cuéntanos qué quieres construir

No hace falta que lo tengas todo claro. Con una idea y el problema que quieres resolver nos basta para empezar.

  1. Leemos tu proyecto. Lo revisa alguien del equipo técnico.
  2. Te llamamos. Una conversación corta para entender tu negocio y tus datos.
  3. Te enviamos una propuesta. Con alcance, equipo y presupuesto cerrados.
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Necesitamos tu permiso para poder responderte.