Junior
Realiza tareas de operación y mantenimiento con procedimientos definidos y revisión de un compañero.
Un administrador Linux y Unix para servidores de producción en Red Hat, SUSE o entornos AIX y HP-UX: estabilidad, seguridad, automatización con Bash y gestión de cambios controlada.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como sysadmin Linux, administrador RHEL, administrador Unix y ingeniero de sistemas Linux.
Administra servidores de producción en Red Hat Enterprise Linux y derivados, SUSE y, en entornos heredados, AIX o HP-UX. Instala y configura, gestiona almacenamiento, red y usuarios, aplica parches con ventanas de mantenimiento y resuelve incidencias de rendimiento. Automatiza con Bash y Ansible y mantiene la documentación de cada sistema.
Realiza tareas de operación y mantenimiento con procedimientos definidos y revisión de un compañero.
Administra servidores de producción con autonomía, resuelve incidencias de rendimiento y automatiza con Ansible.
Diseña la plataforma Linux de la empresa, define estándares de bastionado y dirige migraciones desde Unix propietario.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
El administrador Linux se centra en el servidor: instalación, rendimiento, seguridad y parches. El DevOps trabaja sobre el ciclo de entrega: automatiza despliegues, infraestructura como código y contenedores. Muchos perfiles sénior cubren parte de ambos.
Sí, en bancos, aseguradoras e industria que mantienen aplicaciones críticas sobre esos sistemas. Son perfiles escasos, así que conviene concretar el sistema y la versión.
Sí. Se planifica con inventario de dependencias, entorno de pruebas y ventana de cambio, y suele combinarse con automatizar la configuración para no repetir los errores del montaje manual.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.