Junior
Ejecuta tareas rutinarias de administración y resuelve incidencias con guía: usuarios, permisos, impresión, almacenamiento.
Un administrador de Windows Server que mantiene Active Directory, el correo y los servidores de tu empresa seguros, parcheados y documentados, y automatiza con PowerShell.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como sysadmin Windows, administrador de Active Directory, administrador Windows Server y administrador Exchange.
Administra la infraestructura Microsoft de la organización: servidores Windows Server, Active Directory, directivas de grupo, DNS y DHCP, y el correo con Exchange en local o en híbrido con Exchange Online. Se encarga de parches, copias de seguridad y de la continuidad del servicio, y automatiza altas, bajas y auditorías con PowerShell.
Ejecuta tareas rutinarias de administración y resuelve incidencias con guía: usuarios, permisos, impresión, almacenamiento.
Administra el dominio y los servidores con autonomía, planifica parches y automatiza con PowerShell.
Rediseña el directorio, dirige migraciones y la integración híbrida con la nube y define el modelo de seguridad de la identidad.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
Depende. Muchas empresas mantienen un Active Directory local por aplicaciones y servidores heredados y lo sincronizan con Entra ID. Otras migran a un modelo solo en la nube. Un buen administrador te dice qué te conviene según tus aplicaciones.
Sí. Se hace con una migración por fases, con coexistencia, y verificando flujo de correo, buzones compartidos y dispositivos móviles antes de apagar el servidor local.
Un administrador Windows suele integrar servidores Linux en el dominio o convivir con ellos, pero la administración profunda de Linux es otro perfil. Indícalo si tu entorno es mixto.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.