Junior
Da de alta extensiones, configura terminales y resuelve incidencias de audio con ayuda.
Un ingeniero de telecomunicaciones para telefonía IP y comunicaciones: centralitas con Asterisk, SIP, calidad de voz y conexión con operadores y redes móviles.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como ingeniero VoIP, técnico de telefonía IP, ingeniero Asterisk y ingeniero de comunicaciones unificadas.
Diseña, instala y mantiene sistemas de voz y datos de una empresa u operador. Configura centralitas IP como Asterisk, troncales SIP, colas de atención y grabación, ajusta la calidad de servicio de la red para que la voz no se entrecorte y resuelve problemas con capturas de señalización. Según el proyecto, toca también redes móviles 4G y 5G.
Da de alta extensiones, configura terminales y resuelve incidencias de audio con ayuda.
Administra una centralita completa, con colas, IVR e integraciones, y diagnostica con capturas.
Diseña la arquitectura de voz de la empresa o del servicio, con redundancia, seguridad y migración desde sistemas antiguos.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
Sí, con el diseño adecuado: alta disponibilidad, balanceo y monitorización. Para organizaciones muy grandes también se valoran plataformas comerciales, y un buen perfil te explica cuándo compensa cada opción.
El de redes se ocupa de la conectividad en general. El de VoIP se centra en la voz y la señalización, y sabe qué necesita la red para que las llamadas tengan buena calidad. Suelen trabajar juntos.
Sí. Es habitual conectar la centralita al CRM para mostrar la ficha del cliente al entrar la llamada y registrar la actividad de forma automática.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.