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Embodied AI Researcher / Scientist para tu equipo

Un investigador que plantea y valida aprendizaje por refuerzo, imitación y modelos multimodales para agentes que actúan en el mundo físico, con experimentos reproducibles y resultados medibles.

Tecnologías y competencias habituales

  • Aprendizaje por Refuerzo (RL)
  • Imitation Learning
  • Redes Multimodales

También lo buscarás como embodied AI researcher, investigador en aprendizaje por refuerzo, científico de IA para robótica y robot learning researcher.

Qué hace un investigador en IA encarnada

Investiga cómo hacer que un agente aprenda a actuar en un entorno físico. Diseña experimentos con aprendizaje por refuerzo, aprendizaje por imitación y redes multimodales en PyTorch, define recompensas y métricas, compara con líneas base publicadas y convierte los resultados que funcionan en prototipos que el equipo de ingeniería pueda llevar al robot.

Cuándo necesitas uno

  • Tu problema de manipulación o navegación no se resuelve con reglas y necesitas saber si el aprendizaje automático es viable.
  • Tienes un proyecto de I+D con hitos técnicos y nadie en el equipo ha hecho experimentos de aprendizaje por refuerzo con rigor.
  • Quieres evaluar qué parte de la literatura reciente de robot learning es aplicable a tu caso y cuál es solo una demostración de laboratorio.

Qué distingue a un buen investigador en IA encarnada

  • Lee y reproduce artículos: sabe distinguir una mejora real de un resultado que depende de semillas o de ajustes de hiperparámetros.
  • Domina los algoritmos de base (PPO, SAC, comportamiento clonado, difusión de políticas) y elige según los datos y el coste de interacción disponibles.
  • Diseña recompensas y curriculums que no se pueden explotar, y detecta cuándo el agente aprende un atajo.
  • Reporta con varias semillas, intervalos de confianza y comparaciones justas contra líneas base.
  • Deja el código reproducible y entendible para que un ingeniero lo lleve a producción.

Junior, middle o senior

Junior

Implementa y reproduce algoritmos conocidos, ejecuta barridos de experimentos y documenta los resultados con rigor.

Middle

Formula hipótesis propias, diseña experimentos en simulación y robot real y presenta conclusiones accionables para el producto.

Senior

Define la línea de investigación, decide qué apostar y qué descartar, y guía a investigadores e ingenieros hacia resultados transferibles.

Dos formas de trabajar

On Demand

Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.

Try & Hire

Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.

Preguntas frecuentes

¿Aprendizaje por refuerzo o por imitación?

La imitación es más barata y estable si puedes recoger buenas demostraciones. El refuerzo permite superar al demostrador y funciona bien en simulación con muchas interacciones, pero es más delicado de diseñar. Muchos sistemas actuales empiezan con imitación y refinan con refuerzo.

¿Un investigador entrega producto?

Entrega evidencia y prototipos. Para que llegue a producto necesita ingenieros de robótica y de MLOps a su lado. Un buen investigador deja el trabajo preparado para esa transición.

¿Cuándo no compensa investigar y conviene comprar un modelo ya hecho?

Si tu tarea encaja con un modelo base existente y no necesitas una ventaja técnica diferencial, ajustar uno ya publicado es más rápido. La investigación propia tiene sentido cuando el problema es nuevo o la precisión exigida es alta.

¿Puedo incorporarlo después a mi plantilla?

Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Cómo se factura?

Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.

¿Trabaja en remoto o en nuestras oficinas?

Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.

Cómo llega un perfil a tu equipo

Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.

De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.

  1. Nos cuentas qué necesitas

    El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.

  2. Validamos a la persona

    Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.

  3. Te la presentamos

    Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.

  4. Empieza en tu equipo

    Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.

Cuéntanos qué quieres construir

No hace falta que lo tengas todo claro. Con una idea y el problema que quieres resolver nos basta para empezar.

  1. Leemos tu proyecto. Lo revisa alguien del equipo técnico.
  2. Te llamamos. Una conversación corta para entender tu negocio y tus datos.
  3. Te enviamos una propuesta. Con alcance, equipo y presupuesto cerrados.
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