Junior
Opera procesos de incidencias y peticiones, hace seguimiento de los acuerdos de servicio y prepara informes periódicos.
Un service manager que mantiene tus servicios de TI funcionando y mejorando: procesos ITIL, gestión de incidencias y problemas, acuerdos de nivel de servicio y mejora continua con ServiceNow.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como gestor de servicios IT, responsable de servicio, ITSM manager y service delivery manager.
Es dueño del servicio de TI una vez en producción. Define y opera los procesos de gestión de incidencias, problemas, cambios y peticiones según ITIL 4, mide el servicio con acuerdos de nivel y paneles, gestiona la escalada a N3 de las incidencias graves y coordina las revisiones posteriores. Utiliza plataformas ITSM como ServiceNow para registrar, automatizar y reportar.
Opera procesos de incidencias y peticiones, hace seguimiento de los acuerdos de servicio y prepara informes periódicos.
Es responsable de uno o varios servicios: gestiona problemas y cambios, coordina proveedores y lidera la mejora continua.
Define el modelo de gestión de servicios de la organización, el catálogo, la gobernanza y la relación con los proveedores críticos.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
Es un marco de buenas prácticas para la gestión de servicios de TI. En su versión 4 se organiza en prácticas y en un sistema de valor, y se apoya en ideas ágiles y de DevOps. No es obligatorio, pero ofrece un lenguaje común.
El delivery manager entrega proyectos y servicios a un cliente concreto. El service manager gestiona la operación continua de los servicios de TI, con procesos y acuerdos de nivel, una vez que están en marcha.
No necesariamente. Para organizaciones medianas, herramientas como Jira Service Management cubren los procesos esenciales. ServiceNow compensa cuando hay muchos procesos, integraciones y áreas, como RR. HH. o clientes, que usarán la misma plataforma.
Coordina la escalada: asegura que llega al equipo adecuado, hace seguimiento del avance, comunica a los afectados y, cuando se resuelve, impulsa el análisis de causa para evitar que se repita.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.