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Service Manager para tu equipo

Un service manager que mantiene tus servicios de TI funcionando y mejorando: procesos ITIL, gestión de incidencias y problemas, acuerdos de nivel de servicio y mejora continua con ServiceNow.

Tecnologías y competencias habituales

  • ITIL
  • ITSM
  • ServiceNow
  • Gestión de incidencias N3

También lo buscarás como gestor de servicios IT, responsable de servicio, ITSM manager y service delivery manager.

Qué hace un service manager

Es dueño del servicio de TI una vez en producción. Define y opera los procesos de gestión de incidencias, problemas, cambios y peticiones según ITIL 4, mide el servicio con acuerdos de nivel y paneles, gestiona la escalada a N3 de las incidencias graves y coordina las revisiones posteriores. Utiliza plataformas ITSM como ServiceNow para registrar, automatizar y reportar.

Cuándo necesitas uno

  • Tus servicios fallan y la causa se repite porque nadie analiza los problemas de fondo.
  • Has externalizado parte de TI y necesitas a alguien que gestione y haga cumplir los acuerdos de nivel.
  • Quieres ordenar tus procesos de TI con un marco reconocido y una herramienta que los soporte.

Qué distingue a un buen service manager

  • Distingue incidencia, problema, cambio y petición, y aplica un proceso diferente a cada uno.
  • Dirige las incidencias graves con comunicación clara, y después ejecuta una revisión sin buscar culpables.
  • Define acuerdos de nivel de servicio realistas y los reporta con datos de la herramienta.
  • Configura o supervisa la configuración de ServiceNow u otra plataforma ITSM para que refleje el proceso real.
  • Usa ITIL 4 como un conjunto de prácticas útiles y no como un manual que aplicar completo.

Junior, middle o senior

Junior

Opera procesos de incidencias y peticiones, hace seguimiento de los acuerdos de servicio y prepara informes periódicos.

Middle

Es responsable de uno o varios servicios: gestiona problemas y cambios, coordina proveedores y lidera la mejora continua.

Senior

Define el modelo de gestión de servicios de la organización, el catálogo, la gobernanza y la relación con los proveedores críticos.

Dos formas de trabajar

On Demand

Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.

Try & Hire

Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.

Preguntas frecuentes

¿Qué es ITIL 4?

Es un marco de buenas prácticas para la gestión de servicios de TI. En su versión 4 se organiza en prácticas y en un sistema de valor, y se apoya en ideas ágiles y de DevOps. No es obligatorio, pero ofrece un lenguaje común.

¿Qué diferencia hay con un delivery manager?

El delivery manager entrega proyectos y servicios a un cliente concreto. El service manager gestiona la operación continua de los servicios de TI, con procesos y acuerdos de nivel, una vez que están en marcha.

¿Hace falta ServiceNow?

No necesariamente. Para organizaciones medianas, herramientas como Jira Service Management cubren los procesos esenciales. ServiceNow compensa cuando hay muchos procesos, integraciones y áreas, como RR. HH. o clientes, que usarán la misma plataforma.

¿Qué hace en incidencias de nivel 3?

Coordina la escalada: asegura que llega al equipo adecuado, hace seguimiento del avance, comunica a los afectados y, cuando se resuelve, impulsa el análisis de causa para evitar que se repita.

¿Puedo incorporarlo después a mi plantilla?

Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Cómo se factura?

Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.

¿Trabaja en remoto o en nuestras oficinas?

Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.

Cómo llega un perfil a tu equipo

Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.

De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.

  1. Nos cuentas qué necesitas

    El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.

  2. Validamos a la persona

    Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.

  3. Te la presentamos

    Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.

  4. Empieza en tu equipo

    Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.

Cuéntanos qué quieres construir

No hace falta que lo tengas todo claro. Con una idea y el problema que quieres resolver nos basta para empezar.

  1. Leemos tu proyecto. Lo revisa alguien del equipo técnico.
  2. Te llamamos. Una conversación corta para entender tu negocio y tus datos.
  3. Te enviamos una propuesta. Con alcance, equipo y presupuesto cerrados.
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