Agile Coach para tu equipo

Qué hace un agile coach

Acompaña a equipos y a la dirección en la adopción de formas de trabajo ágiles. Diagnostica cómo se trabaja hoy, introduce Scrum o Kanban en los equipos, ayuda a escalar con marcos como SAFe o LeSS cuando hay muchos equipos y forma y da seguimiento a los Scrum Masters. Trabaja también con los directivos, porque la agilidad no avanza si la organización no cambia cómo decide, financia y mide.

Cuándo necesitas uno

• Dices que sois ágiles, pero cada proyecto sigue con fechas fijas, alcance cerrado y entregas al final.
• Tienes varios equipos que dependen unos de otros y no consiguen coordinarse sin interminables reuniones.
• Los Scrum Masters cumplen las ceremonias, pero los equipos no mejoran ni entregan antes.

Qué distingue a un buen agile coach

• Empieza con un diagnóstico basado en datos del flujo de trabajo, como tiempos de ciclo y trabajo en curso, no con una plantilla.
• Adapta el marco al contexto y sabe cuándo recomendar Kanban en lugar de Scrum, o ninguno de los dos.
• Trabaja con directivos y con equipos, y es capaz de decir a la dirección qué debe cambiar ella misma.
• Se retira progresivamente: su éxito es que el equipo deje de necesitarlo.
• Conoce los marcos de escalado, sus costes y cuándo no son necesarios.

Junior, middle o senior

Dos formas de trabajar

¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.

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