Junior
Implementa endpoints y pantallas dentro de una estructura ya definida.
Un desarrollador full stack Kotlin que escribe el servidor con Ktor o Spring Boot y la interfaz con React o Angular, y que se mueve bien si el producto tiene también app Android.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como programador Kotlin full stack, Kotlin developer y desarrollador Ktor o Spring con Kotlin.
Usa Kotlin como lenguaje principal del servidor, con Ktor o Spring Boot, y construye la interfaz web con React o Angular. Es un perfil muy útil cuando ya existe una app Android en Kotlin y se quiere compartir criterio, modelos y herramientas con el resto del producto.
Implementa endpoints y pantallas dentro de una estructura ya definida.
Entrega funcionalidades completas y las integra con la app móvil si existe.
Define la arquitectura, la migración gradual desde Java y las normas de código del equipo.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
Sí. Spring Boot lo soporta de forma oficial y Ktor lo impulsa JetBrains. Es más conciso que Java, y como corre sobre la JVM puede convivir con todo el código y las librerías Java.
Spring Boot ofrece un ecosistema enorme y es lo habitual en empresas. Ktor es más ligero y encaja en servicios pequeños. Si ya tienes Spring, no hay motivo para cambiar.
No es obligatorio, pero si tu producto tiene app Android resulta una ventaja: comparte lenguaje y modelos con el equipo móvil.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.