Junior
Implementa pantallas y llamadas a la API en una app ya estructurada.
Un desarrollador full stack mobile-first que entrega la app en React Native y el back-end en Node.js o Supabase, para productos cuyo canal principal es el móvil.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como desarrollador React Native y Node, desarrollador de apps y back-end y full stack móvil.
Piensa el producto desde el teléfono. Construye la app con React Native y Expo, y el servidor con Node.js o Supabase: autenticación, notificaciones, API y almacenamiento. Es el perfil que permite a un equipo pequeño publicar una app completa en iOS y Android sin repartirla entre cuatro personas.
Implementa pantallas y llamadas a la API en una app ya estructurada.
Entrega una app completa con su back-end y la publica en las tiendas.
Define la arquitectura móvil y de servidor, y decide cuándo hay que pasar a código nativo.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
El de React Native se centra en la app. El full stack mobile-first además construye el back-end que necesita, lo que evita depender de otro equipo en las primeras versiones.
React Native encaja si ya tienes equipo en JavaScript o React. Flutter da más control sobre la interfaz y un rendimiento muy uniforme. Ambas son opciones sólidas; pesa más tu equipo que la tecnología.
Se puede ir especializando: un perfil para la app, otro para el back-end. El código bien estructurado desde el principio lo permite sin reescribir.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.