Junior
Implementa pantallas y corrige errores en una app existente.
Un desarrollador Android nativo con Kotlin y Jetpack Compose para apps que tienen que funcionar siempre: en campo, en almacén, sin cobertura o conectadas a un dispositivo.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como programador Android, Android developer y desarrollador Kotlin.
Desarrolla aplicaciones Android con Kotlin. Es el perfil indicado cuando la app trabaja muy cerca del dispositivo: lectores de códigos, Bluetooth, modo sin conexión o terminales gestionados por la empresa.
Implementa pantallas y corrige errores en una app existente.
Desarrolla funcionalidades completas, incluidas sincronización y notificaciones.
Decide la arquitectura, coordina con back-end y con iOS y cuida la publicación.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
Cuando la app depende mucho del dispositivo: lectores, Bluetooth, terminales industriales o un modo sin conexión exigente. Si necesitas además iOS con las mismas funciones y poca integración con hardware, Flutter suele ser mejor opción.
Sí. Hemos sustituido apps pensadas para versiones muy antiguas por otras actuales, con notificaciones y sincronización sin conexión.
Sí. En logística es lo normal: apps para terminales corporativos gestionados de forma centralizada.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.

×6 evolutivos al año: de 2 a 12

6 semanas hasta publicar la app en las tiendas

×4 funcionalidades por trimestre: de 1-2 a 6
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.