Junior
Añade endpoints y corrige errores con guía del equipo.
Un desarrollador Node.js con TypeScript para API y servicios en tiempo real: NestJS o Express, colas, WebSockets y una base de pruebas que permite desplegar cada semana.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como programador Node.js, Node developer y desarrollador NestJS.
Construye el back-end en JavaScript o TypeScript. Es habitual en productos donde el mismo equipo toca front-end y back-end, y en servicios con muchas conexiones simultáneas: chats, paneles en vivo, pasarelas de pago.
Añade endpoints y corrige errores con guía del equipo.
Se ocupa de un servicio completo, con su base de datos, sus pruebas y su observabilidad.
Diseña la arquitectura de servicios y decide qué se separa y qué no.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
Sí, bien diseñado. En un proyecto de pagos pasamos de 1.000 a más de 5.000 transacciones al día separando el monolito en servicios con Node y Python, colas y despliegues sin corte.
Express es mínimo y flexible; NestJS aporta estructura desde el primer día. En equipos que van a crecer solemos recomendar NestJS, porque todo el mundo encuentra las cosas en el mismo sitio.
Muchos perfiles Node trabajan también con React. Si necesitas a alguien que cierre funcionalidades completas, pide un full stack JavaScript.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.

14 semanas hasta el lanzamiento

100 % del equipo incorporado a su plantilla
×5 transacciones diarias: de 1.000 a más de 5.000
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.