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Administrador de BBDD NoSQL para tu equipo

Un administrador de bases NoSQL que opera MongoDB, Redis, Cassandra, Elasticsearch o Neo4j con diseño de datos adecuado, clústeres estables y costes controlados.

Tecnologías y competencias habituales

  • MongoDB
  • Cassandra
  • Redis
  • Elasticsearch
  • Neo4j

También lo buscarás como administrador MongoDB, administrador Redis, especialista Elasticsearch y DBA NoSQL.

Qué hace un administrador de bases de datos NoSQL

Se encarga de que las bases NoSQL rindan y no se caigan. Dimensiona clústeres de MongoDB, Cassandra o Elasticsearch, configura réplicas y fragmentación, usa Redis como caché y colas, modela grafos en Neo4j, monitoriza, planifica copias y ayuda al equipo a diseñar el modelo según cómo se consultará.

Cuándo necesitas uno

  • Tu clúster de Elasticsearch o MongoDB se vuelve inestable cuando crece el volumen.
  • Usas Redis en producción como caché o cola y no tienes claro qué pasa si se reinicia.
  • Tu equipo eligió NoSQL por moda y ahora las consultas son lentas o los datos, inconsistentes.

Qué distingue a un buen administrador de bases de datos NoSQL

  • Diseña el modelo a partir de las consultas que habrá, no a partir de las tablas que existían.
  • Entiende las garantías de consistencia de cada motor y sabe qué pierde y qué gana con ellas.
  • Elige bien la clave de fragmentación o de partición para evitar puntos calientes.
  • Configura copias, réplicas y recuperación y las prueba con una restauración real.
  • Dimensiona memoria, disco y nodos con datos de uso, y vigila índices, tamaños y retención.

Junior, middle o senior

Junior

Opera clústeres existentes, atiende alertas y ejecuta procedimientos de copia y mantenimiento.

Middle

Diseña y despliega un clúster para un caso de uso, con modelo de datos, réplicas y monitorización.

Senior

Define qué datos van a qué tipo de base, la arquitectura multimotor y el plan de capacidad y de costes.

Dos formas de trabajar

On Demand

Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.

Try & Hire

Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.

Preguntas frecuentes

¿Cuándo conviene NoSQL en lugar de una base relacional?

Cuando los datos son documentos flexibles, el volumen de escritura es enorme, necesitas búsqueda de texto o relaciones en forma de grafo. Para datos transaccionales con integridad fuerte, una base relacional suele ser mejor opción. Muchos sistemas usan ambas.

¿Redis es una base de datos o una caché?

Puede ser ambas. Como caché acepta perder datos al reiniciar; como almacén o cola hay que configurar persistencia y réplicas. Conviene decidir cuál es su papel antes de ponerlo en producción.

¿Elasticsearch sirve como base de datos principal?

No es lo recomendable. Está pensado para búsqueda y analítica sobre datos que viven en otra fuente de verdad. Usarlo como único almacén expone a riesgos de pérdida y de consistencia.

¿Puede revisar un clúster que ya tenemos?

Sí. Una revisión comprueba el modelo, la clave de fragmentación, las copias y el dimensionado, y suele encontrar mejoras de rendimiento y de coste sin cambiar de tecnología.

¿Puedo incorporarlo después a mi plantilla?

Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Cómo se factura?

Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.

¿Trabaja en remoto o en nuestras oficinas?

Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.

Cómo llega un perfil a tu equipo

Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.

De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.

  1. Nos cuentas qué necesitas

    El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.

  2. Validamos a la persona

    Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.

  3. Te la presentamos

    Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.

  4. Empieza en tu equipo

    Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.

Cuéntanos qué quieres construir

No hace falta que lo tengas todo claro. Con una idea y el problema que quieres resolver nos basta para empezar.

  1. Leemos tu proyecto. Lo revisa alguien del equipo técnico.
  2. Te llamamos. Una conversación corta para entender tu negocio y tus datos.
  3. Te enviamos una propuesta. Con alcance, equipo y presupuesto cerrados.
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