Junior
Prepara la documentación administrativa, el control de plazos y el montaje de la oferta bajo la dirección de un responsable.
Bid Manager / Técnico de Licitaciones IT para tu equipo
Un bid manager que prepara y coordina ofertas para concursos públicos y privados de TI: análisis de pliegos, propuesta técnica sólida, oferta económica y documentación presentada en plazo.
Tecnologías y competencias habituales
- Pliegos
- PLACSP
- Propuestas técnicas
- Pricing
- Gestión documental
También lo buscarás como técnico de licitaciones, responsable de licitaciones, bid writer y técnico de concursos públicos.
Qué hace un bid manager
Lleva el proceso completo de una licitación. Localiza oportunidades en la Plataforma de Contratación del Sector Público y en otras fuentes, analiza los pliegos y decide si merece la pena presentarse, coordina a los técnicos que redactan la propuesta, alinea la solución con los criterios de valoración, construye la oferta económica con el área financiera y reúne la documentación administrativa. Cuida que todo se presente correcto y a tiempo.
Cuándo necesitas uno
- Quieres crecer en la administración pública y no tienes a nadie que sepa leer un pliego ni coordinar una oferta.
- Presentas ofertas con frecuencia, pero se pierden por errores formales o por no responder a los criterios de valoración.
- Tu equipo técnico dedica semanas a redactar propuestas en lugar de trabajar en proyectos.
Qué distingue a un buen bid manager
- Lee el pliego completo y detecta requisitos de solvencia, exclusiones y criterios que condicionan la decisión de presentarse.
- Estructura la propuesta técnica siguiendo los criterios de adjudicación, para que el evaluador encuentre cada punto.
- Distingue criterios sujetos a juicio de valor de los de fórmula automática y calibra el esfuerzo en cada uno.
- Coordina plazos con un calendario inverso desde la fecha límite y deja margen para imprevistos de la plataforma.
- Reutiliza contenido de ofertas anteriores sin copiar texto que no corresponde al pliego actual.
Junior, middle o senior
Middle
Gestiona licitaciones completas: análisis, coordinación del equipo de redacción, oferta económica y presentación.
Senior
Dirige el área de licitaciones, define la estrategia de qué concursos se presentan y mide la tasa de éxito y el aprendizaje.
Dos formas de trabajar
On Demand
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Try & Hire
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
Preguntas frecuentes
¿Qué es la PLACSP?
Es la Plataforma de Contratación del Sector Público, donde las administraciones publican sus licitaciones. Un bid manager la monitoriza, descarga los pliegos y presenta las ofertas por vía electrónica en los plazos establecidos.
¿Cuándo conviene no presentarse a un concurso?
Cuando no se cumple la solvencia exigida, cuando los criterios favorecen claramente a un proveedor ya instalado o cuando el esfuerzo de la oferta supera lo razonable respecto a las posibilidades. Saber descartar a tiempo es una de las mejores aportaciones del perfil.
¿Qué diferencia hay con un solutions architect de preventa?
El arquitecto de preventa diseña la solución técnica. El bid manager gestiona todo el proceso de la oferta: pliegos, plazos, documentación, coordinación de contribuciones y presentación. Colaboran en cada licitación.
¿Puede trabajar con licitaciones privadas?
Sí. Las licitaciones de grandes compañías, o RFP, siguen una lógica parecida, aunque con menos formalidad y más flexibilidad. El método de análisis de requisitos y de coordinación de la respuesta es el mismo.
¿Puedo incorporarlo después a mi plantilla?
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Cómo se factura?
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
¿Trabaja en remoto o en nuestras oficinas?
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
Cómo llega un perfil a tu equipo
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
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El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Validamos a la persona
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Te la presentamos
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Empieza en tu equipo
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.
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